天津招聘

               工作目标一： 承担组内业绩完成 工作标准：紧盯教学业绩指标；带领组内教师健康稳健的完成各类教学业绩； 工作任务及主要职责： 1、承担每个季度组内课时预算；通过合理的方法和动作，实现预算的完成。 2、监控、提高组内教师留存率，帮助低留存率教师提高教学和留存能力。 3、管理组内教师的课前课中课后行为，降低投诉率、替换率、退费率。 4、承担其他教学业绩指标 工作目标二： 组织、带头实施组内教学教研工作 工作标准： 教研成果可落地；教研内容不断迭代升级；能有效提高组内教学水平的均值 工作任务及主要职责： 1、   针对不同阶段的教学任务，设计并完成相对应教研工作，例如：暑期课教研、期末备考课教研等。 2、   针对不同司龄和水平的教师，设计并完成相应教研工作，提高各阶段教师教学能力。 3、   组织组内教师刷题，提高组内功底测平均分数，增加高分教师占比。 工作目标三： 组织实施组内新教师培训、教研工作；全程关注新教师生长；降低新教师离职率。 工作标准： 关注每位新教师动态，能带领他们积极前进；培训新教师，帮助他们成功上好首次课、体验课等； 工作任务及主要职责： 1、   定期开展组内新教师培训；形成落地可见的培训课表和培训内容。 2、   降低新教师离职率。 3、   带领无教资的新教师备考教资，提高教师持证率。 4、   提高新教师对部门、对学校的满意度。 工作目标四： 制作教学产品；配合运营完成招生、扩科扩频等任务； 工作标准： 高效制作教学产品；制作的产品需实用且无误；配合搭建部门产品体系； 工作任务及主要职责： 1、每月各科目的学科测评试卷制作。 2、各项产品的配套讲义、教材、教学用书制作。 3、组内学员提分率统计、提分产品制作。             

天津新东方培训学校（以下简称“学校”）成立于2002年，是新东方教育科技集团旗下重要的战略分校之一。为了让越来越多天津学子充分享受新东方的教育资源和教育理念，建校起至今，已在市内六区、武清区、滨海新区各交通便利的位置开设校区。

目前，学校提供的培训项目包括: 青少年素质教育、高中全科精品班级、高中全科1对1、大学英语考级、考研全科、托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、国外中学入学考试（TOEFL Junior、SSAT）、国外本科入学考试（SAT、ACT、AP）、国外研究生入学考试（GRE、GMAT）、家庭教育指导、小语种、国内研学营等，从小学到成人各个年龄段，都能在这里学有所得。

这里敢梦想，无论梦想多天真多远大都能容纳；这里勇奋斗，让奋斗者学有所用、用有所得；这里耀远方，不凡平台打造耀眼未来。