天津招聘

岗位职责：

 工作职责

1、 根据集团采购战略目标、所服务业务的业务挑战，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变革以支撑战略目标达成；

2、 负责协助所服务业务的人才供给工作（外部人才库建立、人才选聘与岗位匹配，内部梯队建设），确保组织运作高效；

3、 负责协助所服务业务的人才发展工作：人才盘点、人才发展规划，学习与发展路径设计建议与落地等；

4、  负责协助开展所服务业务的文化落地工作；

4、 负责协助所服务业务的人才保留工作：融职协助、文化价值观传导、文化活动组织等；

5、 每月对所服务业务的人力指标进行监测与分析，及时反馈业务、提出预警，并推动改善措施的制定与落地实施。

任职要求：

能力要求

核心能力 1、懂生意

明确自己的消费者，并有意识的收集消费者的需求信息

站在消费者角度思考问题，并在工作中努力满足消费者需求；

2、高标准

当工作未达到目标时，反思差距，并采取行动，有效改进

持续进行工作优化，勇于接受更高目标

3、敢创新

反思工作，发现问题，提出新方法，不断优化工作流程和工作方式。

在多方考量的前提下，大胆尝试新方法，不断突破；

4、重协同

能与他人分享有用的信息和资源，愿意与他人合作，主动参与并支持团队的决定

换位思考，在工作中鼓励合作，发挥团队成员的优势，提升团队效率

专业能力 1、 熟练掌握人力资源6模块管理工具

2、 业务敏感，驱动业务发展

3、 招聘与团队匹配能力 4、人才培育与发展能力

5、绩效改进与绩效辅导能力

6、数据分析能力

任职要求

教育程度/经验

大学本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑

1-2年工作经验（优秀应届生亦可）

特别知识

暂无

满足以下条件优先考虑

英文听说读写流利

此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非所有职责或资历要求

在单聚焦、多品牌、全渠道的发展战略下现在的安踏拥有FILA、斯潘迪、迪桑特、可隆、小笑牛等国际品牌，欢迎加入我们共创千亿辉煌！
    公司为所有员工提供全方位的福利：
1、五险一金，补充医疗保险，周年体检护航
2、员工安居计划，无息贷款
3、每季度上千制服卡买买买
4、免费下午茶
5、24小时健身房及免费私教课
6、免费班车
7、节日福利，公司团建福利
    
1994年，在福建晋江的一家制鞋作坊门口***次挂上了安踏的标志，经过十几年的发展，安踏体育用品有限公司于2007年在香港成功挂牌上市。安踏体育用品有限公司董事局主席兼CEO丁世忠因为其对于中国体育的特殊贡献，被评为第17届“中国十大杰出青年”。
       安踏集“中国***”，“中国名牌产品”、“中国质量免检产品”等荣誉于一身,其销售业绩居于全国前列，运动鞋市场综合占有率更是连续多年在全国同类产品中荣列***。
     安踏是中国运动科学开拓者。2005年，安踏率先在中国成立了体育用品行业的***家运动科学实验室，致力于运动力学的研究，旨在提高中国运动员的表现，推动中国体育事业的发展。“创新求变”是安踏人孜孜不倦的追求，在科技创新上，安踏目前共获得多项***专利，并成为体育用品行业标准的制定者之一。
       安踏是体育用品销售专卖体系实践者。2001年，安踏率先在国内建立体育用品专卖体系，完成了从生产单一产品到综合性体育用品品牌运营的过渡。截止到目前，安踏在国内拥有超过7000家的专卖店，在国内建立了最完备的，覆盖一、二、三、四线城市的市场营销网络，成为体育用品行业的领跑者。
      安踏是中国各项专业赛事的忠实合作伙伴。中国体育事业的飞速发展给体育品牌带来了无限的机遇，作为中国体育事业的忠实合作伙伴，安踏长期支持中国男子篮球职业联赛（CBA）、中国男女子排球联赛、中国男女子乒乓球超级联赛等赛事，因为对中国体育赛事的支持，安踏被誉为“中国联赛的发动机”，并于2013年与中国奥委会续约第二个奥运周期，成为中国奥委会、中国体育代表团合作伙伴。
       安踏是社会公益事业的积极倡导者。安踏在提升自身实力与品牌价值的同时，勇于承担社会责任。善尽企业公民的义务，以诚信感恩之心回报社会。“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”作为安踏的企业使命，安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者。“到2011年成为中国市场品牌美誉度和市场份额双***的体育品牌，并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏企业的愿景，“Keep Moving…… 永不止步”是安踏对于未来、对于中国体育的庄重承诺。