天津招聘

一、负责处理日常员工异动关系:包括入职、离职、转正、劳动合同签订、续签等手续办理;

二、负责考勤，请休假、加班管理与统计，不断完善考勤管理制度;

三、负责员工日常薪酬核算，包括个税计算、申报工作及员工福利保险缴纳;

四、负责公司人力资源信息系统的维护及员工档案的管理;

五、协助执行公司绩效考核制度;

六、负责复核校区的人员编制;

七、负责招聘新员工;

八、按照公司制度执行，社会保险各项操作程序，负责向员工解释公司制度并收集建议进行反馈;

九、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的活动，以提升团队凝聚力;

十、完成上级领导交办的其他工作。

天津中辉智造企业管理咨询有限公司
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