天津招聘

岗位职责：

1.依据公司绩效制度，开展并跟进绩效管理相关工作；

2.协助上级健全公司绩效管理体系、持续优化和推动实施，激发员工工作热情，提高组织工作效率；

3.指导、对接公司各部门绩效日常管理工作的实施；

4.处理员工绩效申诉及绩效管理过程中出现异常状况，确保绩效考核公平公正、合规合法；

5.负责绩效资料档案管理；

6.负责办理员工社保、公积金、商业保险的日常事务；

7.负责解答员工对保险事宜的疑问；

8.负责工伤事故的处理和跟踪；

7.负责各类员工福利费用管控与通知拟写，参与制度流程规范编制，管理各类工作台账；

8.及时完成上级交付的其它工作任务。

岗位要求：

1、本科或以上学历，专业不限

2、责任感强，抗压强

3、有过社保、公积金相关工作经验

保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值