天津招聘

一、岗位职责：
1、根据集团发展战略，组织制定各项人力资源规划，提升和优化各子公司人员源配置；
2、建立和完善人力资源管理体系，熟悉掌控人力资源六大模块；
3、负责公司中高级人才的招聘、基层人才引进工作的监督和落实；
4、组织拟订公司的年度人力资源管理预算，计划和审核人力资源管理费用、控制人资成本；
5、负责人力资源风险管控，协调内部关系，处理劳动争议；
6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、根据公司发展需要，建立人才库，搭建公司人才梯队，培养、储备核心人才；
8、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，提升核心竞争力；
11、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职条件：
1、28-40岁，人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上企业相关管理工作经验，其中3年以上企业人事行政高端管理工作经验。
3、熟悉国家、地区劳动法律法规；
4、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力、优秀的语言表达能力；
5、勤恳敬业，为人诚恳正直，具有信服力，能承受高强度工作压力。

三.福利待遇：
1、底薪+高额提成；晋升空间较大。
2、高管职位实行合伙人制度，年终分享公司红利；
3、严格按照国家规定执行参保（缴纳五险一金）；
4、免费提供住宿（酒店式公寓）；
5、高标准餐厅，提供餐补，餐厅食品全部自供，保障食品安全；
6、提供车辆补贴，实行电话及手机费定额报销；
7、每日有班车接送；
8、每年为员工进行健康体检；不定期举办形式多样的员工活动；
9、为符合条件的人员办理人才户口引进；
10、为员工提供创新基金和实践平台，确保个人潜能充分发挥。

四.晋升方向：
人力资源部总监/总裁助理

华冶物产－－专注大宗物资交易服务升级转型的集团公司
    专注专业－－二十五年的始终如一，不仅是一种情怀，更是一种责任 。昨天的“华冶” 是“民营企业发展的缩影”，今天的“华冶”将继续在产业服务升级转型上发挥着中流砥柱的作用，因为专注所以专业，在产业服务的基础化建设与工业化信息化上，华冶已发展成为在国内外具有较高声誉的大宗物资交易综合性服务集团。
    精准高效－－ 华冶定义的服务本旨是在提升价值创造收益， 大宗交易服务产业链冗长而复杂，要快速找到服务的增值点深耕细作，所以华冶秉承“工匠精神”，精准定位客户，全天候高效满足客户定制化需求，创造更多的经济与社会价值。
    科技转化－－ 华冶是行业内最早实现操作系统化与服务互联网化的企业，目前正全面推动全集团乃至全行业由互联网化向物联网化发展，能够肩负这样的使命是源于企业所具有的超强现实转化能力，因为华冶科技的精髓始终是让想法实现。
有容乃大－－华冶的发展离不开每一人，但决不依赖某一个人。在这里，人才会“大用时大用，中用时中用，小用时小用，每个人都会成有用的人，都会发挥你特有的能力创造出你应有的价值。
    未来的华冶，不仅是“服务的华冶，国际化的华冶”，它更会成全行业人的华冶，华冶的服务不再受地域与时间的限制，也不再受客户类型的限制，你可以是企业也可以是自然人，无论你接触大宗行业多久，大宗物资交易都会让你触手可及......
注：“华冶是民营企业发展的缩影”－－习近平