天津招聘

人事方面：

1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面：

1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、 管理公司行政资产及车辆的管理。

3、 编制年度行政费用预算并监督实施。

4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排，熟悉商务礼仪专业知识。

5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3-5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

四川省大秦国凤（成都金世福）酒业有限公司成立于2000年，控股多家分公司，自有办公面积2000余平米，仓库面积超过3万平米，立足天府之国，辐射全国各地，是全国一流的名酒系列酒专业品牌运营公司。公司主要运营西凤酒、五粮液、金六福、沱牌、白水杜康、汾酒、全兴等名酒系列酒，旗下老西凤、西凤御窖、凤牌迎宾、天下酒仓、白水杜康、沱牌、金六福等10余个系列200余款产品，以精美、多样化的包装，依托流通、商超、团购、电商、创新媒体等市场渠道，在全国各省市建立了完整的市场网络布局。
公司以德为本、唯才是用，广纳精英，培养贤才，专业人才齐聚，建立完善的组织结构和高效的管理机制，本着“高品质、低利润、诚信经营、互利共赢”的经营原则与“不断推进改革，管理制度化、流程化、标准化、规范化、成本化、竞争化”的管理原则，以“服务客户、服务消费者”为理念，前端深挖市场，中端做好服务，后端资源保障，携手厂商，升华团队，共建、共享，逐渐成为行业领军企业。

我们的发展口号是：
创一流企业、创一流效益、重实际、办实事、讲实效。

我们的荣誉：
陕西西凤酒股份有限公司2013-2020年度优秀经销商、卓越经销商、明星经销商、突出贡献、业绩飞跃等奖项
四川省优秀鲁商企业、全国优秀鲁商企业
中国酒类流通协会“2012年度消费者最放心的文化名酒” 中国酒类流通协会“2015年全国优秀品牌运营商”奖
四川省企业家联合会和四川省企业家协会“2014年优秀诚信企业”奖
中国酒类新闻网“2014年中国最具发展潜力白酒品牌”奖
《中国酒类》杂志“金牌酒水运营商”