天津招聘

岗位职责：

提供高质量和高效率的人力资源日常运营支持，包含员工入离职，转岗，员工信息变更，人力资源系统维护，合同和档案管理等；

和员工积极沟通人力资源政策，流程和操作实践，负责日常员工答疑；

实施招聘计划，拓展招聘渠道发布招聘信息，人员初步筛选、面试评估推进；

 

协助计划和跟进培训项目落地；

在人力资源系统中维护和更新员工信息，以确保数据100%准确；

提供人力资源数据分析；

协助计划和实施人力资源项目；

建立有效的反馈机制，积极了解员工的需求；

其他职责：根据业务发展需要，完成其他工作。

 

任职资格：

本科及以上学历；

熟练掌握办公软件；

5年以上外资制造业HR相关工作经验；

精通招聘、培训、员工关系模块；

出色的人际沟通、团队合作和组织能力；

出色的中英文书面和口语沟通能力。

公司成立至今，服务人数已经超过五万名，服务客户数百家。我们致力于为客户提供诚信、合法、专业、可靠、具有价格竞争优势的人力资源外包服务，成为中国知名的人力资源专业化派遣公司，最值得信赖的人力资源合作伙伴。为客户打开通向全国市场及创新型人力资源服务模式的大门，推动中国人力资源外包产业的健康发展。