天津招聘

岗位职责：
1.根据公司发展战略需求，建立培训体系（包括制度建立，资源整合与运作管理），制定落实年度计划&年度部门预算；
2.结合人才培养计划和销售团队需求，制作并开发各种课程课件，助力人才提升运营能力；
3.依据销售团队人员管理和营运需求，确保培训团队能够提供相应培训资料；
4.搭建及完善培训部门组织架构，以不断提升培训质量和效果；
5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6.确保培训效果达到公司要求，以更好支持生意发展。

任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，男女不限；
2、服装行业培训管理3年及以上工作经验；
3、熟悉服装行业人才培养的基本原理、流程；
4、有成熟的培训师团队搭建及培养经验；
5、出色的团队管理能力及领导力；
6、熟练操作office工具，掌握PPT等培训相关软件应用；
7、具备优秀的沟通技巧，表达能力强，具一定亲和力。

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。