天津招聘

1、负责年度、季度、月度经营指标的推进，经营政策的落地执行，对销售业绩和利润负责；

2、复盘主力销售系统数据，分析、掌握各系统的实时运营情况，针对低于水平的系统提出应对方

案、整改措施，对终端门店销售进度有干预方法和提升思路；

3、协助上级领导完成经营团队的招募、培训、检核、管理，及落后员工、新员工的督促、带教工作；

4、承接总部资源，协调相关职能部门及销售部门，完成铺货、上新、品项、陈列、促销活动等的连接；

5、根据终端销售情况，及时反馈相关数据，提出产品研发、包装、生产等方面建议；

6、负责阶段性项目、新项目的运行、推进、反馈、改进及系统活动方案的策划、执行、反馈、评估；；

7、有一定的区域拓展能力，并能协助省区经理完成巡店、检核、培训终端等工作；

8、完成领导交办的其他工作。

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