天津招聘

（1） 在领导带领 下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 

（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析工作。 

（4） 负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 

（5） 负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 

（6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 

（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 

 （8） 完成人事部部长交办的其他任务。 

咨询公司是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务机构。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家组成，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务公司。