天津招聘

1、搭建与完善公司绩效管理与薪酬福利体系，制定符合大型国有制造企业战略方向的薪酬绩效机制；

2、负责绩效管理制度及方案的设计，并根据集团战略目标进行绩效指标分解与设定，推动绩效方案的落地执行；

3、统筹组织部门及员工的绩效目标设定，绩效考核评估与绩效沟通；

4、根据集团发展情况，制定符合集团战略方向的薪酬方案，包括职级薪酬带宽方案，年终奖金，项目奖金，核心人才专项福利，期权股权等长期激励等；

5、定期组织薪酬调查，了解精密加工制造行业及市场薪酬数据，为集团公司薪酬体系及标准的更新提供依据；

6、薪酬数据的汇总与分析，包括人力成本预算，不同职能类别薪酬情况等数据分析，形成分析报告。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理，统计学或经济学等相关专业优先，性别不限； 

2、具有大型制造业集团公司的薪酬&绩效体系实操经验，有集团化管理思路及经验，有咨询背景及经验者优先；

3、熟悉薪酬与绩效管理理论与工具，主导过职级薪酬带宽，组织绩效目标设定，激励方案设计，熟悉生产、研发、销售类奖金设计等项目；

4、具有较强的数据分析能力，逻辑思维能力和协调沟通能力，性格成熟稳重，工作严谨、细致，有极强的责任心和敬业精神，有体系化的思考力及抓住核心，同时也善于系统性解决问题。

5、性格沉稳，做事踏实务实，沟通协调能力强。

工作地点：天津海鸥集团

这是一个关于“中国芯”的品牌故事
1955 年，在几个月的时间间隔里，天津手表厂和上海手表厂的工人抱着巨大的工作热情，先后研制出了新中国的***块粗马手表、***块细马手表，共同结束了中国人不能制造手表机芯的历史，从此成就了中国人共同的腕表情怀，让中国人戴上自己造的手表曾是***的工业梦想。
海鸥表拥有中国***、中华老字号等称号，上海手表作为代表上海的著名商标、名牌产品，陪伴了几代中国人的青春岁月。“海鸥”和“上海”都在国人心中拥有较高的品牌知名度和美誉度，也是中国手表业最富代表性的品牌组合。
2019年，复星集团的豫园股份，通过旗下汉辰表业集团参与“海鸥”、“上海”两大国民腕表品牌的收购。
2020年，汉辰表业与始于 1957 年的中国品牌“孔雀”表达成全面战略合作。
至此，汉辰表业已经形成了集“上海”、“海鸥”、“孔雀”三大国表品牌于一体的品牌矩阵战略格局。

海鸥表始于 1955 年，现已发展为集手表机芯和成品表于一身，研发、生产、组装、销售于一体的企业集团，不断推出陀飞轮、问表、万年历等复杂结构机械表，誉为“中国机械腕表集大成者”。忆往昔峥嵘岁月稠，聚点滴进步成湍流。每一个功能研发，每一款机芯设计都是海鸥人的心血结晶。工艺精湛的机芯，性能稳定的产品，典雅大气的设计，处处体现着海鸥表对经典矢志不渝的传承，同时海鸥不断研发以飞轮腕表为代表的新生代自产机芯腕表，以传承铸就经典，用创新引领未来。

1955 年，中国第一批细马机械表在上海试制成功。此后，与上海这座国际大都市同名的上海牌手表，走进千家万户，丰富了人民群众的物质生活，成为一代人生活历程中的“三大件”之一，铭记着时代的发展步伐。敬爱的***长期佩戴上海牌手表，已成为共和国***代领导人关心支持民族品牌光辉典范。上海牌手表在 65 年时间里，已累计生产超过 1.2 亿只。上海牌以多功能自动机械表为突破口，打造了 20 项产品专利、12 项专用技术，至今已推出多针、露摆、跑码和陀飞轮四大系列。