天津招聘

1. Be responsible for employee onboard, termination, status change and other relating affairs. 负责员工入职、离职、状态变更和其他相关事务。
2. Perform hiring activities, such as job posting, resumes screening, candidate search and interview arrangement, and provide effective recruitment processes. 执行招聘活动，如职位发布、简历筛选、候选人搜索和面试安排，并提供有效的招聘流程。
3. Confers with management to identify current and future training needs, identify and provide the necessary training and development programs. 与管理层协商确定当前和未来的培训需求，确定并提供必要的培训和发展计划。
4. Maintain payroll processing schedules and related tasks / events, ensure effective transition and coordination of processing events. 维护薪资处理计划和相关任务/事件，确保处理事件的有效过渡和协调。
5. Deal with contract maintenance and updates. 处理合同维护和更新。
6. Cooperate with other departments to provide data by human department. 由人力部门提供数据去与其他部门合作。
7. Identify opportunities for continuous improvement of work processes, techniques & systems and contribute to the best practice sharing within department. 识别持续改进工作流程、技术和系统的机会，并促进部门内好的实践的分享。
8. Complete other tasks assigned by the manager. 完成其他由部门经理分配的任务。

职位要求：

• Human Resource Management Major and related, with bachelor’s degree or above. 人力资源或相关专业，本科以上学历。
• 4 ~ 6 years relevant HR working experience in big multinational company. 4-6年大型跨国公司相关人力资源工作经验。
• Fluently verbal English and good business English writing. 流利的英语口语和良好的商务英语写作。
• Good knowledge of Microsoft Office Application and HR related technology, including payroll system, employees master data system and others. 熟悉微软办公应用和人力资源相关技术，包括工资系统、员工主数据系统和其他。
• Solid payroll system/process/practice experience (including payroll system experience) in large multinational company and/or Shared Service Center. 大型跨国公司和/或共享服务中心扎实的薪资系统/流程/实践经验(包括薪资系统经验)。
• Familiar with national & local labor related laws, as well as company HR policies. 熟悉国家和地方劳动相关法律以及公司人力资源政策。
• Attention to detail, strong data, analytical & pressure-management skills. 注重细节、强大的数据、分析和压力管理技能。
• Customer service experience and mature communication & interpersonal skills. 客户服务经验和成熟的沟通和人际交往技能。
• Self-motivated, high sense of responsibility and personal integrity. 自我激励、高度责任感和个人诚信。

创立于1818年的莱斯公司，总部设于德国汉堡。
在近200年的稳步发展中，莱斯已经成为欧洲知名的安全阀门制造商，其生产的安全阀门正大量地应用在化学、石化、工业气体、油气、工程公司以及食品制药等工业领域，保护着人身和环境的安全。

莱斯安全阀门（天津）有限公司 作为莱斯在中国的全资子公司，成立于2013年。
莱斯中国总部及制造中心设立在天津武清开发区，在北京和上海分别设立了销售办公室以确保覆盖整个中国区域的销售网络。
因公司战略发展和本地化生产的需要，我们期待各方仁人志士的加盟，为此，公司将提供有市场竞争力的薪资，完善的福利保障和海外培训机会。
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