天津招聘

1、协助上级完成人事行政公司制度建设:

    

a、组织起草公司人事行政管理制度，负责人事行政管理制度的推行实施。

    

b、收集各部门执行情况，适时向上级汇报，提出合理化建议，及时修订、调整。

    

c、负责下级的日常管理工作。

    

2、工作流程梳理，综合人事行政后勤事务统筹与协调：

    

a、负责梳理部门制度流程，负责公司财产、办公安全的保障。

    

b、负责行政办公纪律的监督，协调沟通公司内外关系。

    

c、人事行政事务的外联工作。

    

3、固定资产管理：

    

a、完善公司固定资产体系；审核公司固定资产采购、维修、调拨、报废申请。

    

b、固定资产日常维护和台帐管理工作。

    

4、外晤、会议活动:

    

a、组织公司重要来客接待和相关外联工作。

    

b、负责筹备公司大型会议、重要活动，协调市场/会议及场所布置管理。

    

5、负责公司档案、行政文件的管理和检查，对外信息收集(按档案管理要求，对公司文件进行编号、分类管理，收阅外来文件，及时复印、扫描，存档备查)

    

6、负责公司行政采购资产管理

    

7、行政预算、部门费用报销、复核工作及费用管理:

    

a、协助上级制定公司行政工作年度计划、提报行政工作年度/月度行政费用预算。

    

b、对部门费用对部门费用进行审核、登记；实施监管，减少不必要的成本支出。

    

8、车辆管理（及时合理调配、安全出入、费用控制，确保公务用车顺畅）

    

9、协助上级对新工厂建厂相关筹备工作事宜的处理。

    

岗位要求：

    

1、大学本科以上学历，3年以上工作经验。

    

2、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法。

    

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备较强语言表达能力和一定的写作水平、具备良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力。

    

4、有良好的人际交往及沟通能力、计划与执行能力。

备注：此岗位为分子态（珠海横琴）中医药健康产业发展有限公司招聘

          待遇面议

中科分子生物（广东）股份有限公司——集团公司
   中科分子生物创立于2011年11月，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，企业以全球***的植物分子纯化技术PLEESIT为技术核心，致力于天然植物科研及深加工，目前已经成功开发了天然植物深加工产品的独家剂型—植物分子晶华。集团旗下拥有深圳市正源分子生物科技有限公司、广东正源分子中药有限公司、广东分子态现代农业有限公司、广州正源雨尔生物科技有限公司等。
      公司成功打造了分子级健康产品定制平台，为客户提供差异化健康产品的OEM/ODM量身定制。产品线分为保健功能产品、膳食食品、营养补充剂产品、中药饮片及中药养生花草茶四大系列。
深圳市正源分子生物科技有限公司——营销中心
    中科分子生物的全资子公司，设立在深圳，也是集团全国营销中心，全面负责公司三大品牌产品（集珍源植萃晶华、Authentea即溶茶和乐淳即溶茶）国内外的销售及推广业务，主要销售渠道：国内连锁药店、专卖店、电商渠道及国外欧美市场等。

公司规模
       公司生产基地坐落在环境优良的广东梅州，占地面积3000多平方米，标准厂房4000多平方米。公司已通过GMP认证、ISO22000质量管理体系认证等，拥有先进的生产设备、优良的生产环境和配套完善的软硬件设施。
   公司深圳营销中心设立在南山科技园，环境优雅，交通便利，1500多平的现代化办公室。公司拥有完整的人事组织架构，完善严谨的管理制度、流程，工作氛围融洽。
技术实力
   公司拥有全球***的植物分子纯化技术PLEESIT，目前已获得三十多项国际、国家发明专利。PLEESIT技术通过恒低温物理破壁可以完全打破植物细胞壁，并分离出重金属、农残等有害物质，萃取活性成分通过低温浓缩重组结晶，完整保留了植物的活性有效成分。
凭借自主专利PLEESIT技术，2016年4月，分子态果蔬营养素项目列入国家发改委2016年第2批专项建设基金支持项目清单内。2016年7月，分子态和国开发展基金就《国开发展基金投资“果蔬营养素”项目》签订投资合同，项目总投资6亿元。

您最关心的——福利待遇：
1.周末双休是标配，朝九晚六；
2.薪酬：行业有竞争力的薪酬+各项奖金（绩效奖，年终奖等）；
3.五险一金必须的（入职即缴纳）；
4.假期：国家法定节假日及带薪年假（带薪年假按年限增长，最长15天）、婚假、产假、陪产假、带薪假期等；
5.办公室环境宽敞优雅，空调、冰箱、微波炉、饮水机等配备齐全，工作氛围轻松愉悦；
6.培训：各种专业内外部培训机会，
7.晋升：健全的内部晋升机制和短中长期相结合的员工激励模式；
8.活动：不定期举办文体活动和员工活动。