天津招聘

业务职责：
1 根据公司业务发展战略、人力资源现状、对公司未来人力资源状况进行预测，制定公司人力资源规划和年度人力资源计划预算
2 初审业务单元人力资源规划和年度人力资源计划预算，上报给人力资源部经理审批
3 带领科室组织公司整体的人力资源政策制度的拟定工作，提交人力资源部经理审批
4 根据公司业务发展战略、组织文化和管理流程设计的要求，领导下属设计新的组织系统，形成总部部门设置、岗位设置、部门职责描述和岗位描述等文件，并提交人力资源部经理审核
5 初审业务单元组织系统方案，包括部门设置、岗位设置、部门职责描述和岗位描述等文件，并提交人力资源部经理审批
6 负责组织系统实施推进工作，领导下属制订实施计划，牵头相关的沟通和培训工作
7 研究、设计人力资源管理的各种解决方案，创建、引进和传播人力资源管理的方法和工具
8 领导下属收集国际国内组织系统设计和评估的相关模式，建立相关工具和方法
9 完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：
1 大学本科毕业，组织管理或人力资源专业，企业管理专业
2 工作五年以上，从事过组织系统管理相关岗位三年以上
3 掌握国内国际组织系统设计的主要模式，掌握组织系统、组织行为、管理信息系统相关方面的理论知识
4 掌握组织设计和评估的方法和工具
5 非常熟悉公司内部运行机制与各种业务的运作流程
6 具备很强的分析能力和判断力，善于寻找关键性控制点
7 具有很强的人际沟通和协调能力。能够与公司领导、各部门、子公司保持良好的沟通，并与相关主管建立互相信任的工作关系
8 具有较强的团队建设和领导能力
9 具有较强的解决问题的能力，积极主动、高度的责任感

上海汽车工业销售有限公司，是世界五百强企业上海汽车集团股份有限公司旗下专业从事汽车销售与相关服务的专业化公司。

公司围绕普通消费者的用车需求，以“安吉”为服务品牌，引进国际知名的Onstar、AVIS等企业的先进技术和服务，立足上海、辐射全国数十个大中城市，围绕新车销售、汽车维修、用车服务的多个汽车消费环节，提供专业化、标准化、差异化、价值化、可信赖的全方位汽车服务，帮助消费者塑造完美的用车生活方式。

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对所述岗位有应聘意向者，请网上投递简历，或将本人的详细简历、各类证件证书的复印件，二寸报名照一张寄至本公司，并请在信封的左下角注明应聘岗位名称，来电来访拒绝。