天津招聘

职责描述：

1.制定公司级业务运营管理制度及规范，建立公司级会议管理体系，并提出内部经营诊断建议；  

2.优化公司运营体系，协调部门间的双向沟通，确保重点事项的运营跟踪效果；

3.组织战略绩效分解等相关工作，确保战略目标的梯级承接，保障运营纠偏的有效实施；

4.负责管理层对外/对内公司级会议执掌，实现高效会议管理；  

5.定期对重点生产经营情况进行收集、整理和分析，为公司决策提供依据；  

6.协助公司战略规划和发展策略拟定，并推进重点战略工作完善落地； 

7.负责战略运营部门的内部管理工作，选拔培训部门下属人员及制定阶段工作计划并督促执行；

8.完成领导交办的其他任务。  

任职要求：

1.教育背景（包括专业与学历层次）： 本科或以上，经济/管理/商务类专业；

2.工作经验（包含行业、同等岗位的经验） ：公司级战略规划背景，咨询公司，数据公司，项目管理等经验；

3.知识要求 ：精通战略管理方法论、精通项目管理、熟练掌握企业运营流程知识，团队管理知识，了解咨询业务知识等；

4.技能要求： 熟练掌握办公软件，work/excel/PPT等，熟练跨部门沟通技能，熟练计划与预算制定，有很好的领导能力，团队管控能力，影响力，风险防范意识和能力。 

5.能力素质 学习和应变能力强。沟通能力好，热情，抗压。

江苏东大集成电路系统工程技术有限公司（以下简称“东集公司”）是由东南大学等单位于2002年3月共同投资组建的有限责任公司，注册资金5000万元人民币。
经过十余年的发展，公司形成了具有自主知识产权的系列化终端产品和解决方案，行业应用领域不断拓展，具备完整的产品规划、应用开发、生产制造、运营维护的业务能力，积累了丰富的行业经验。产品无论在技术创新程度、产品销售、市场占有率、行业认可度等方面均处于国内领先地位；建立了遍布全国的营销和服务体系，在北京、上海等地设立了分（子）公司；拥有高素质员工队伍，员工总数超过600人；建立了现代化的企业经营与人力资源管理体系。公司将通过技术创新与服务，不断满足客户需求，向行业领先的技术、产品和服务全方位解决方案提供商迈进，实现企业和员工的共同发展。
东集公司经过近几年的快速发展，已成为
江苏省软件企业、 江苏省高新技术企业
南京市微处理器研究中心、 国家密码产品生产与销售企业
江苏省和南京市科技成长型企业、 省高新开发区重大贡献企业
产品获得
国家科技进步奖、江苏省科技进步奖、南京市科技进步奖
江苏省级重点新产品奖、国家火炬计划重点新产品
公司理念
公司坚持将“人才是宝贵的资源，是公司发展的源动力”作为事业发展的基石，将“吸引人、培养人、使用人、发掘人”作为用人的核心理念，为每位员工提供发展的舞台和成就事业的机会。
选人：以企业文化为基础，与公司具有同一价值观，德才兼备。
用人：以团队为整体，注重员工个人特质，扬长避短。
育人：以岗位和个人发展规划为载体，在行动中学习，与企业共成长。
    有意者请通过51job网站直接投递，也可以投递至zhaopin4@seuic.com邮箱。