天津招聘

工作职责：

1、理解并分析招聘需求，根据需求制定招聘计划。

2、拓展与维护各类招聘渠道，通过各渠道发布招聘信息，吸引人才。

3、 负责简历筛选，广泛搜索目标候选人找出合适简历。维护和建立公司人才库，与潜在应聘者保持长期的联系。

4、负责对目标候选人的电话面试，筛选出可进入当面面试的候选人。 负责应聘者面试的安排，组织，沟通，及协调工作。

5、项目实施。负责管理和维护与客户的接口工作，处理与招聘相关的所有事宜，与相关人员合作，完成招聘任务。

6、负责沟通候选人，发放录用通知书。 负责入职前跟踪，保证候选人按时到岗。

任职要求：

1，本科以上学历，英语可读写，软件专业或人力资源专业者优先

2，1年以上的外包（派遣）招聘交付经验

3，具备ITO相关职位招聘经验，了解IT相关技术（如.net，java，测试、前端、RPA，BA，devops，大数据等），愿意长期从事IT行业招聘

4，有外企的工作思维，学习力强，执行力强，主动性强，为人踏实肯干，善于沟通

微信分享