天津招聘

岗位职责：

1. 根据项目要求，负责SuccessFactors模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；
2. 负责SuccessFactors相关模块上线后的日常维护和支持工作；
3. 负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；
4. 配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题。
5. 根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务参与项目汇报等项目管理工作；

                        

任职资格：

1. 大学本科以上学历；
2. 3年SAP HR模块相关工作经验，其中2年以上SuccessFactors实施顾问经验；参与2个以上完整SF项目实施，熟悉员工中心、绩效、招聘模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施;
3. 具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；
4. 出色的沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；
5. 负责对客户进行有关SF和HCM项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；
6. 针对客户需求和行业特点，提出基于SF相关的解决方案；
7. 依据项目要求，负责SF模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线；
8. 良好的适应能力和抗压能力，可以适应出差

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