天津招聘

1、全面负责区域公司人事行政工作，满足公司发展的人才需要；统筹规划人力资源开发及战略管理，新团队搭建，拟定人人事行政规划方案； 

2、根据总公司业务战略规划，建立并完善区域人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度； 

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，建立和谐高效劳动关系，建设公司的整体企业文化； 

5、协助完成集团人力资源相关工作，如员工培训、员工关系处理，提高员工素质与满意度和敬业度； 

6、协助其他部门进行相关工作。 

任职资格： 

1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；35岁以下； 

2、5年以上人力资源或同等职能管理岗位工作经验，有房地产物业行业相关经验优先； 

3、熟悉掌握人事人才政策与管理实务、人力资源管理等内容，熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策，对人力资源管理及六大模块有系统的了解（或相关针对模块）和实践经验； 

4、具备一定系统思考能力、思路清晰，判断准确，决断迅速，应变能力强，能及时有效处理并解决问题，能够处理员工关系等实际问题； 

5、人际敏感度高，具备一定的领导管理才能与组织管理能力，有亲和力，有很强的沟通及说服能力。

江苏中南物业服务有限公司（以下简称中南物业），隶属中南建设集团全资子分公司，成立于2001年6月，注册资金1000万元，国家注册壹级物业管理资质企业，现布局九省（江苏、山东、海南、广东、河北、湖北、四川、辽宁、安徽等省）三市（北京、上海、深圳）等25个大中城市，物业管理类型涵盖高档住宅、别墅、5A智能化写字楼、购物广场、旅居物业和大型城市综合体等多种物业类型；管理项目70余个，其中多个项目被授予国家、省、市各级荣誉称号，包括 “国家优秀示范小区” 、“江苏省优秀示范大厦”、山东省物业管理“优秀住宅小区”、 江苏省物业服务业“综合实力50强企业”等近百项荣誉称号。物业管理面积近2000万平方米。公司员工逾5500人，中高级以上职称160余人。