天津招聘

1、根据事业部业务发展和人才发展战略，制定事业部的绩效方案，搭建并完善事业部绩效体系架构，定期对绩效方案进行评估调整和优化；

2、负责定期进行事业部绩效工作调研，组织实施岗位价值评估；

3、负责绩效考核制度的实施，进行数据收集，统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议，完善绩效评估的制度；

4、设计人力成本控制标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析，并从经营角度建立人力资源指标数据系统；

5、负责统筹公司月度/季度/年度各绩效考评工作的开展和完善；

6、负责完成领导交代的其他事务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先;

2、五年以上薪酬绩效相关工作经验，参与过薪酬架构设计，有比较成功的薪酬绩效体系搭建项目经验；

3、有较强的数据分析处理能力，对数据敏感性，保密意识强；

4、有较强的沟通协调能力、工作细心、有良好的工作态度和职业素养；

5、具有互联网行业/教育行业薪酬绩效工作经验者优先。

北京华晟经世信息技术有限公司（简称“华晟经世”）成立于2003年，经过十余年的发展，成长为一家面向未来的教育技术企业。
华晟经世致力于将先进技术转化为教育技术，以技术和服务创新教育方式与生态，促进简单学习和教育进步。过去的十三年，聚焦以专业的教育团队和互联网技术平台，将企业资源引入高校，实现全球领先企业与高校专业发展的深度融合，并形成链接合作院校的协同网络；将行业主流技术引入实践教学，实现高校专业发展与行业前沿技术的同步；以VR、云计算、大数据等领域关键技术对行业进行系统仿真和模拟，实现学习方式的丰富和升级；推动高校校园的移动学习与移动管理，实现高校信息化运营；与合作院校一起，共同以领先技术推动行业及区域经济升级发展。
未来，华晟经世将继续以思想、效率和能量，持续创造教育价值，并实现企业价值、员工价值的提升。

发展大事记
2003年，北京华晟经世信息技术有限公司成立。
2004年，与深圳清华大学研究院共同成立“深圳清华大学研究院工程教育中心”。
2006年，与中兴通讯共同成立“中兴通讯教育合作中心”。
2009年，与中兴通讯共同成立“产学研合作论坛”，践行协同创新，开展前沿通信技术研发与突破，提升中国通信产业全球竞争力。
2012年，参与启动中兴通讯“卓越工程师合作计划”。
2013年，启动支持高职院校科研创新能力提升的“教育部-中兴通讯ICT行业创新基地”项目。
2014年，启动支持本科院校向应用型转变的“教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地”项目。
2015年12月,与教育部学校规划建设发展中心签订《中国制造2025产教融合促进计划合作协议》，以“中兴通讯模式”推动全球领先智能制造企业与大学专业的深度融合与发展。
2016年1月，与教育部学校规划建设发展中心、中兴通讯签订《创新互联网＋教育生态项目》战略合作协议，启动“创新互联网+教育生态”项目。
2016年5月，与教育部学校规划建设发展中心、中兴通讯、ABB、GE、FANUC、菲尼克斯共同启动“互联网+中国制造2025产教融合促进计划”。
2016年6月，与教育部学校规划建设发展中心及黄淮学院、山东英才学院、辽宁铁道职业技术学院、泰州职业技术学院签署《创新互联网+教育生态试点项目合作协议》，共同开展“创新互联网+教育生态”研究与实践。