天津招聘

1、制定完善各部门的绩效管理考核体系及各项流程，确保绩效项目的落地执行；

2、充分了解部门需求,指导和监督各部门的绩效考评工作,提供咨询与指导,对绩效考评结果进行审查,与各部门沟通绩效考核数据,出具绩效考核方案的整改意见

3、定期撰写季度、年度绩效分析报告,分析绩效管理工作的实施情况并提出改进建议,进行绩效沟通,及时跟进绩效反馈,完善绩效管理体系；

4、建立健全员工个人绩效档案,配合公司实现绩效结果的运用,实现有效激励,为调薪、晋升、调配、培训等工作提供依据;

5、完善与绩效相关的核心薪酬方案、激励方案,梳理现有薪酬体系现状并进行优化从而达到激励全员的目的。

任职要求：

1、有公司专业的考核经验和能力, 熟悉绩效管理操作流程与实施技巧,熟练运用常见的绩效考核工具,能独立开展绩效管理工作；

2、大专以上学历，2年以上绩效管理工作经验；

3、责任心强,工作认真细致,具备良好的适应能力及学习能力。

广州丰利达安防科技有限公司成立于2016年10月，公司注册资金5000万元，是住建部建筑业协会安全分会、住建部建筑业标准化协会、中国模板脚手架协会等会员单位，参与编制《建筑施工工具是脚手架安全技术标准》及《附着式升降脚手架产品标准》。是一家以建筑标准化、模块化、工厂集成化生产为战略发展目标的新型施工安防公司。
公司拥有国家专利17项，在研新品13项，生产涉及智能升降安防平台系列、自爬升式卸料平台、智能升降全钢防护平台等建筑施工安防产品，其中FLD-30爬架型智能升降安防平台国内外同类产品中处于技术领先地位；施工临边防护体系、自升降全钢防护平台体系属于国际首创。公司现设广州，河南，山东，浙江等地办事处，沿珠三角，长三角，京津冀分别筹备分公司；多个生产基地分布于广州、江门、四川、河南，山东；和50多家技术加盟战略合作商，产品推广到全国。
未来，公司将继续顺应中国建筑施工发展潮流，着力研发、引进推广施工安全防护新技术，新工艺，专注于施工安全领域新产品的开发，为我国建筑施工安全防护技术进步、建筑施工机械化与智能化做出更大贡献！