天津招聘

工作职责:
1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过电话，网络媒体方式提供定向增值理财，医疗，养老等多重服务；
2、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。
3、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度
（此岗位无须自己开拓客户，客户均是公司我们银行老客户，无须外出，应酬客户，办公室内勤办公环境）

岗位要求：
1、18-35周岁，想赚钱、想发展的优先；
2、普通话标准，会简单的计算机操作，勤奋好学、有一定的抗压能力；
3、反应敏捷，人际交际能力强，声音具有亲和力。

公司福利：
1、入职即签订正式劳动合同；
2、上班享受世界500强专业化带薪培训；
3、上班***个月公司缴纳七险一金（附加商业保险和子女商业险）；
4、入职前三个月所做提成翻3倍（业绩提成2000的话，拿到手就是6000）；
5、入职满半年公司免费帮助员工提升学历（高升本，专升本等）；
6、每一位员工年底享受双倍工资（即13薪）；
7、每一位员工享受生日福利，节假日福利等；
8、丰富多彩的活动，每月团队聚餐、k歌，公司组织国内外旅游等；
9、夏天享受高温补贴3个月，冬天享受取暖补贴3个月；
10、每一员工年底按照全年贡献发放年终奖；
11、每一位员工每季度享受一次晋升机会、一次转岗机会、一次加薪机会。

工资：
无责底薪（3000-5000）+提成（20-30%）+奖金+激励，入职前三个月5000-10000,三个月以后12000以上，目前在职员工***月薪30万。

工作时间：
朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

2016年3月10日，人瑞集团正式发布国内首个O2O招聘平台“香聘”，并以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式，宣告互联网招聘效果时代的到来。此次发布的香聘，正是基于人瑞集团独有的大数据运营打造的以效果为导向的互联网O2O招聘平台。香聘通过精准匹配和快速反馈机制，快速匹配企业HR与求职者的需求，并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下连接，简化招聘流程，帮助求职者在最短的时间内找到工作，确保招聘效果。