天津招聘

工作内容：

1、调配内外部资源，推动团队达成业绩目标；

2、管理团队成员，并给予培训及工作指引，及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 

3、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定；

4、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见；

5、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作。

任职要求：

1、本科及以上学历 ；

2、5年以上销售相关经验，其中3年以上销售团队管理经验，过往业绩中有良好的业绩体现；

3、较强人际关系管理能力，善于开拓运作管理大客户关系；

4、较强的学习能力、抗压能力、执行力；

5、强烈的进取心，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。

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