天津招聘

人事部分

1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划；

2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；

3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；

4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；

5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并进行监督；

6.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制

7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；

8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神，进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；

9.负责企业的各类活动以及会议工作；

10.完成领导交给的其他工作。

行政部分：

1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
5、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
6、负责公司办公用品、档案管理的管理；
7、负责公司员工活动的策划和组织，加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

任职要求：

1.熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法先关法律法规；

2.具有很强的沟通协调能力、敏锐的洞察力

3.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验

4.有互联网行业工作经验者优先考虑

金唢呐财税成立于2016年，是天津专业的一体化财税服务公司。是融易算天津地区授权的运营服务中心。公司立足于天津，为京津冀地区中小企业提供高效的一体化财税服务。
公司成立以来，始终秉持“专业+良心=品质”的经营理念，以“为企业提供高品质的一体化财税服务”为使命，用专业、品质的服务精耕财税市场，赢得了广大客户的普遍认可和赞誉。公司深刻理解行业趋势和市场的政策变化，为客户提供极具实效性的财务规划，助力企业更加良性、健康的发展经营。同时公司不断提升运营和服务水平，致力为更广大的中小企业提供更好的财税体验及为财税行业发展做出更大贡献。