技术开发工程师 (职位编号:005)
天津市瑞朗科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:天津-东丽区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:功能测试
职位描述
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求
职责一、 根据公司研发战略协助技术开发部经理组织制定年度研发计划,并负责实施
负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析技术发展趋势
定期、准确向技术开发经理和相关部门提供有技术信息,公司重大决策提供信息支持
职责二 负责实施新产品开发和产品技术改良
协助部门经理,组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究
协助部门经理,组织和实施新产品开发项目的实施,监督、控制开发过程,促进新产品开发产品化
协助部门经理,组织研发项目评审并准备评审的系统资料
职责三、 技术支持工作
参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
对供应商技术能力评估
编制生产工艺方案,对供应商提供技术支持,解决生产中出现的技术问题
重大产品批次质量问题技术分析
职责四、 负责组织公司技术创新工作
负责掌握和跟踪国际,国内同类产品的技术发展趋势,提供新技术,新产品研发方向,与有关单位部门保持密切联系,促进技术立项
技术协作与技术交流活动,寻找技术合作伙伴,建立长期合作关系
根据公司业务需要引进外部先进技术信息,资料,支持研发工作
组织公司内部技术交流与培训
组织研究先进技术,形成技术积累
职责五、职责表述:完成技术开发部经理交办的其他工作任务
权力:
公司年度新产品开发计划规定的建议发展权
公司技术管理标准,新产品开发技术标准,工艺标准的制定建议制度权
对供应商技术培训的监督权
对供应商技术能力的评价权
工作协作关系:
内部协调关系:运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系:供应商、行业协会、政府机构等
任职资格:
教育水平:本科以上
专业:机械、电气相关专业
培训经历:接受过技术管理等相关知识的培训
经验:5年以上工作经验,2年以上新产品开发经验
知识:通晓机械、电气等专业知识
技能技巧:掌握WPRD EXCEL 等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,熟练运用英语
技能技巧:判断与决策能力,计划与执行能力
其它:
使用工具设备:计算机,一般办公设备(电话、传真机、打印机、internet网络)
工作环境:办公室
工作时间特征:正常工作时间,偶尔需要加班
所属记录文档:部门的年度计划,分析报告等
考核指标:
新产品开发任务完成情况,新产品的商品转化率、产品技术的稳定性;技术管理体系完善程度,由产品改进所得导致的产品成本节约,重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
公司介绍
联系方式
- 公司地址:地址:span东丽空港经济区