天津招聘

岗位职责：

1、 负责门店各项财务报表的编制、核算、监督等工作，保证财务各项报表提交的及时性、真实性和准确性。

2、 负责审核原始凭证、账册、报表的合法性、合理性、真实性、完整性并进行整理、分类、归档。

3、 负责门店各项税务工作的结算、申报、报表整理等工作。

4、 负责编制门店财务的明细分类账、总分类账，及时核对现金、银行账、各类凭证、单据，做到账款、票据

数目清楚。

5、 负责严格划分成本和费用，不乱摊成本，不乱挤费用，做到摊提、摊销均有据可依，严格控制成本及费用

报销。

6、 负责妥善保管财务各类凭证、账簿、财务报表和其它财务相关资料，负责财务档案的整理和移交。

7、 负责门店员工工资发放及各类支出款项的审核、报批工作。

8、 负责预算、年终决算，做到账证、账实、账表相符，财务报表清晰、及时、准确、完整。

任职资格：

1、20-30岁，大专以上学历，财务管理相关专业优先。

2、一年以上企业出纳工作经验，熟悉记账流程，掌握各类会计分录，了解凭证及各类财务资料审核流程及要

点。

3、具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务。

4、为人正直，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐，思路清晰。

5、能熟练使用Office办公软件。

6、工资待遇：3900-4500+200元全勤奖+每满半年100元工龄奖

唐企盛泰企业管理有限公司创立于2003年，公司总部坐落于美丽的“浪漫之城、百岛之市”——珠海，是一家以企业项目投资管控为主的管理公司。业务范围涉及餐饮服务、酒水贸易、物流、广告制作等，唐企通过不断地优化市场，整合资源，目前已成为一家以产业集群发展为主，经营多元化、战略化、全国布局的综合型管理企业。自成立伊始，管理团队厚积薄发，锐意开拓，凭借不断创新的能力快速发展壮大，并拥有一支强而有力的核心管理团队以及业内最具实力规模的音乐创作团队。
唐企盛泰旗下拥有Propaganda、COMMUNE、WU CLUB、Sensation、Beer barn、La bamba等在国内富有盛名的餐饮娱乐品牌，分店遍布全国各地。

企业价值观
“为客户创造价值，为员工创造机会”
唐企盛泰始终坚持和贯彻“为客户创造价值，为员工创造机会”的宗旨，注重细节并不断优化服务，致力于以更合理的价格为客户提供更高品质的服务体验；自成立以来，唐企盛泰不断改善工作环境并健全现代化管理制度， 创造机会成就每一位唐企人的梦想，提供更大的舞台实现每一位唐企员工的人生价值。

企业使命与愿景
使命：打造超性价比的消费体验
我们在产品创新、环境设计方面追求极致，力求给顾客最愉悦的感官体验；我们注重细节，力求给顾客最贴心的服务体验；我们在保证平价的同时秉承对高品质的专注，力求为广大顾客提供超性价比的产品和消费体验。

愿景：坚持模式创新，挑战传统思维，成为专业领域里的领跑者
我们始终紧随客户需求而持续创新，我们坚持通过产品创新、市场创新、服务创新、制度创新、模式创新、思维创新来实现唐企的每一次飞跃！唐企带领着年轻且富于执行力的精干管理团队不断打破传统，精益求精，为适应不断变化的市场需求，持续加大创新驱动力，势必以打造产业链优势，从采购供应、服务输出、品牌价值的实现成为行业的领跑者；

旗下品牌：
COMMUNE的由来
COMMUNE取自英文单词COMMUNICATION的前缀，意为“亲密交谈”。身处繁华闹市，各行业竞争激烈，人们身处繁华闹市，大多负重而行，只有寻觅到温馨、舒适、安全的一角，面对亲密的良朋，在长夜过半酒酣之时，方能释放最真实的自己。我们希望提供的是一个心灵绿洲、栖息之地，让你感到放松，没有压力，没有强迫，供人们谈心，交流，拉近彼此之间的距离。在2016年，COMMUNE带着“以美酒为食客搭建情感桥梁”的美好使命来到大众面前。

COMMUNE的足迹
COMMUNE在全国拥有40家直营店，2020年预计到达80家，覆盖全国40个省市自治区的城市。

福利待遇：
1、    公司为员工提供良好的培训机会及晋升平台。
2、    公司为员工提供良好的工作场所及办公环境。
3、    公司为员工创造良好的企业文化氛围。
4、    公司授予员工各种荣誉称号。
5、    公司为员工提供良好的发展平台。
6、    公司为员工组织多样化的集体活动。
7、    季度聚餐活动。
8、    全勤奖200元/月。
9、    春节开工红包。
10、    工作满半年享100元/月的工龄奖，满一年享200元/月的工龄奖，以此类推，五年封顶。
11、    公司免费提供花园式的住宿环境。
12、    按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
13、    购买员工团体意外保险。
14、    工作满一年享7天带薪年假，每增加一年增加1天年假，12天封顶。
15、    休年假期间每人给予200元路费补贴。
16、    国家规定的相关法定带薪的节假日及婚假、丧假、产假等。
17、    实行星级考评工资制，工资及职务完全视个人能力定，每上升一个星级，工资增加200-800不等，凭借个人能力自己为自己加工资。
18、    每日两餐的免费工作餐。
19、    200-5000元的推荐奖金等。
20、    门店其它各项奖励等。
21、    晋升为店经理的除可享有门店超高的“在职分红”外，还可参与门店的投资，成为公司“股权激励”的对象，成为门店老板之一，享有高的投资回报率，从而成就您的老板梦想。
22、    晋升为厨师长，并培养出新的厨师长到新店或自己去新店发展的，均可享有门店的在职分红及“股权激励”政策，成为门店股东之一。