体外生物组长
重庆华森制药股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:博士
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:生物工程/生物制药
职位描述
工作内容:
1、根据项目整体研发计划,直接负责体外生物项目,在合理经费安排下,在规定的时间内高效地推动项目进展并取得结果。
2、熟练掌握并能独立完成体外生物测试方法的建立,验证及化合物筛选,例如酶活性测试,受体结合测试,细胞活性测试,靶点作用机理研究等。
3、对于研究领域进行文献追踪。根据文献设计实验,从机制上区别在研化合物和竞争化合物。
4、带领下属高效地进行分子水平上或细胞水平上的药物筛选。利用生物化学,细胞生物学,免疫学等手段,筛选酶或受体的抑制剂或激动剂,测定IC50或EC50,研究抑制剂或激动剂的作用机理,选择性,可逆性等。
5、对产生的数据进行及时准确合理的分析总结并完成报告。及时地发现、解决实验进程中可能出现的技术问题以确保项目顺利进行。
6、在项目进展会议上报告工作进展及计划。
7、协助准备项目IND中美双申报相关的体外生物数据及报告。能够以中文和英文独立撰写实验记录和报告。
8、和其他项目组成员有效沟通和合作。
9、根据公司需要,上级安排的其他工作。
任职资格:
1、生物学相关专业,博士学位。硕士毕业需要至少3年相关生物技术公司或制药企业或外包公司新药研发相关经验。
2、如果是没有工作经验的博士应届毕业生,论文课题需要和新药研发相关。
3、熟悉药物临床前研发过程;有较丰富的体外筛选方法开发和验证及化合物筛选的经验,体外筛选方法包括但不限于酶活性,受体结合,细胞活性,免疫活性等。有过从苗头化合物到临床候选化合物全程工作经验和参与过IND申报者优先。
4、能独立撰写相关中英文双语专业报告。
5、工作认真负责,态度积极,善于沟通,有较强的学习和解决问题的能力。
职能类别:生物工程/生物制药
公司介绍
华森制药位于重庆市荣昌区工业园区和重庆市两江新区,业务涵盖药品研发、生产和销售。公司是国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、国家生物产业基地龙头企业、国家中药现代化科技产业基地、中药先进工艺技术中心、国家知识产权优势企业。
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
华森设立了博士后科研工作站和院士专家工作站,先后承担国家各级科技研发项目达64项,包括“国家十一五重大新药创制”、“国家十二五重大新药创制”、“国家863高科技计划”、“国家火炬计划”等项目。2015年公司被中国医药工业研究总院评为“2015年度中国创新力医药企业20强”。
公司已建成十一条国内领先的生产线,包括片剂、散剂、颗粒剂、硬胶囊剂、软胶囊剂、粉针剂、冻干粉针剂、小容量注射剂、原料合成和植物药提取等,成功将中药热敏活性成分提取、粉体自动输送、软胶囊生产控制等关键技术应用于产品生产。公司正在进行生产自动化信息管理系统建设,通过对生产各环节实现自动化模块控制,实现生产管理的信息化、网络化、数字化和智能化。
公司在全国建立了350余个办事处,服务网络覆盖全国各省、市、自治区。面向未来,华森以“兴民族医药,为健康护航”为己任,以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而不懈努力。
用人原则:
拥有一流的人才是实现华森"建一流企业,做百年老店"的基础。
华森视人才为企业发展的***资源。无论是高级管理人员,还是战斗在科研、生产、销售一线的普通科研工作者、普通工人、营销人员及管理人员,都是华森不可或缺的优秀人才。
华森坚持公平、公正、公开的人才选拔任用原则,建立科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华森的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。
"三个留人"是华森人力资源管理工作的核心定位。
华森为员工职业发展营造良好的平台和发展空间---做到事业留人;
建立具有激励机制的分配政策---做到待遇留人;
倡导华森家文化,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
我们期待更多的人加盟华森,更多的人关注华森的发展!
联系方式
- Email:229706832@qq.com
- 公司地址:地址:span四川成都锦江区万达