天津招聘

岗位职责：

1、 负责制定设计公司绩效体系，薪酬体系，福利体系，编制薪酬、绩效、福利管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、 负责公司绩效考核、薪酬福利及工资核算工作；

3、 组织贯彻执行、检查、监督薪酬福利管理制度和计划；

4、 汇总并实时更新和分析基础数据，为决策提供准确的数字依据；

5、 制定年度薪酬预算并监督执行;

6、 结合公司实际，组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、5年大型企业人力资源管理相关工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效管理经验；

3、对绩效管理工具和薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验；

4、熟悉绩效、薪酬管理流程与评价方法；熟悉相关财务知识；熟悉相关法律法规；

5、数据敏感型，抗压能力强、原则性强、有耐心；

6、熟练操作Office软件，尤其是Excel函数操作。

班车路线：入职后可乘公司的地铁站短驳班车，1、8:45分淞虹路地铁1号口公交站点—直达公司，车程约10分钟。 2、7:50分莘庄地铁北广场—8:00莘谭璐（交通银行门口）—8:02莘北路与莘东路交叉口—8:10疏影路七莘路—8:25七宝—8:55公司。

   科倍集团创立于1994年，是一家集纺织印染，成衣制造，外贸出口为一体的现代化服装集团公司。集团现有员工约2000人，总部位于上海，现已建成科倍江苏、吴江英诺、永新印染三大生产基地，并在越南和中国香港设有分公司。
   科倍集团外贸出口业务以外销棉，麻，化纤类梭织外贸中高档休闲女装为主，是欧美加各大服装零售商和服装百货商店的长期优秀供应商，主要客户有Target，Kohls，Gap等等。

上海市长宁区临新路268号扬子江国际企业广场8号楼（莘庄-七宝和淞虹路地铁站有班车）