天津招聘

通过***限度地提高销售额和完成每月目标，确保门店每天都在管理业务。

监控销售分析/预测，制定销售策略/行动计划，带领团队完成目标。

监控竞争对手的销售和相关市场。

确保门店有效解决客户投诉。

适当地激励和指导员工，确保尊重公司的程序、价值观和团队精神符合公司的标准。

确保员工在公司程序、产品知识、安全和操作方面得到良好的培训。

团队评估和离职率控制。

识别培训和发展需求并给予反馈。

及时评估员工水平。

招聘和留住有才能的员工。

监督门店员工及时提供的售后服务。

为店铺员工提供售后服务方面的建议。

监督门店员工处理行政事务、日常报告和员工值日表。

监督所有销售支持IT系统的正常运行。

监视存储是否得到适当维护。

定期拜访门店，评估和纠正需求和问题。

监控存储费用。

监控门店的库存水平和产品结构，以反映销售和客户需求。

监督商品的转移，库存和盘点。

保证店铺形象和VM陈列始终符合公司的指导方针。

建立/维护重要客户关系。

确保利用客户活动来增加/创造销售机会。

与公关和销售团队协调组织店内和促销活动以保持客户忠诚度。

确保在IT系统上正确地获取和管理客户数据。

与房东保持良好的关系。

需要经历:

-至少5年管理经验，3年零售业相关工作经验;

-良好的中文沟通能力;

-积极主动，具有团队合作精神

-熟练使用MS office办公软件(Excel、word、PowerPoint)

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