天津招聘

岗位职责：

1. 负责管理培训资源管理，包括但不限于培训教室、培训教具、培训教材的管理；
2. 负责管理培训满意度和归档管理，配合代表处季度、年度收入冲刺关班；
3. 负责培训资产、培训证书、讲师证书的管理和申购；
4. 负责管理培训离退师资管理，组织和安排讲师赋能，例行维护讲师简历库；
5. 负责管培学院宣传工作及管理培训开班数据整理。

                        

    

    

任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求）

1. 全日制本科学历，英文四级；
2. 善于沟通与交流，较好的沟通能力和人际连接力；
3. 理解并认同华为文化，有客户服务意识，能仔细、耐心处理碎片化工作事务；
4. 有1年以上相关教育和培训经验者优先；

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

      浙江华为将继续努力为客户创造价值，欢迎各方有志之士加盟！