天津招聘

岗位职责：

1.设立部门组织结构，合理编制人员预算和岗位职责；设立岗位技能要求，分析评估人员差距，提出培训需求；配合HR，培训提升人员技能，确保达到岗位技能和多技能的要求；

 2.设立工程部KPI考核项目和指标，并将KPI分解到各岗位实行考核，保证部门KPI得以实现；

3.定期开展安全培训、应急预案演练，确保每位员工完全熟悉与自身工作相关的各项安全要求和应急方案；

4.遵循工程部采购原则和备品备件管理政策，有效管理维修费用和库存备件；

5.根据年度维护维修策略，制定/修订工程部负责的所有设备设施的维护、维修、大修计划，在不影响冷库的正常运作下，合理安排人员和备品备件，保证按计划完成各项维护、维修任务；

6.工程部管辖的区域、设备、人员管理完全符合国家和地方的法律法规；符合总部在EHS方面的要求，并通过各项审核；

7.积极主动或配合总部，采用技术改良或项目实施，降低能耗；

8.对外联系消防、质检、安监、环保、供电、供水等政府部门；

9.配合协调部门：HR、行政部、仓库运作。

    

任职要求：

1.至少三年的维修管理经验，制冷方面者优先；

2.大专及以上学历，制冷、机械或者电气自动化专业优先；

3.工厂机电设备日常点检维修经验，冷库维修管理经验；

4.较强的沟通谈判能力；

5.良好的领导力和团队合作能力。

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