天津招聘

还在找实习工作？还在想跳槽？

却不知道做什么好？

没有经验？

好工作一跪难求？

——看这里，乐有家纯大学生团队！

无经验要求，只要你想学，只要你肯做！

有意向，又担心自己是否合适？

——不用担心，岗前见习双选给到你！

面试通过后提供一周左右岗前见习，尊重双向选择，可以充分了解工作内容和工作环境，导师会进行一对一带教，喜欢请留下！适应请留下！

（见习期住宿和培训都是免费的哦，没有后顾之忧，好机会怎么能错过！）

———————————————————————————

应聘直通车：程主任 153-6162-0311（***）

主动是销售的开始，欢迎主动咨询

———————————————————————————

【我们的薪资及福利待遇是】

1.无责保障底薪大专6800，本科7500元/月

2.奖金：超高业绩核算比例55%-80%，根据个人业绩核算（豪宅顾问年薪收入约30万，销冠年收入破百万）

3.福利待遇：五险一金+免费体检+国内外旅游+各种奖励

【我们的要求是】

1.专科以上毕业生，具有良好的学习能力和领悟能力；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

【岗位的职责是】

1.新员工入职，熟悉了解所在的高端豪宅项目；

2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；

3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；

4.与客户进行商务磋商、谈判，促成豪宅成交；

5.为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等；

【你的顾虑】

1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？

乐有家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次乐有家从员工角度出发，高薪可以保障大家在深圳的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。

2.没接触过这个行业，怕做不好？

公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在乐有家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对豪宅顾问的业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%。每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！