天津招聘

岗位职责：
1、负责集团公司薪酬管理和绩效管理规划设计工作。
2、以全面回报的理念建立和维护整体薪酬管理体系并持续推进落地和优化，包含薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等，保持薪酬对外竞争力、对内的竞争力和公平性。
3、薪酬增长机制建设。与员工职业发展通道相结合，以价值创造为根本，建立合理且透明的薪酬增长机制。
4、绩效管理体系建设。负责推进公司绩效管理体系建设，搭建和维护适用于不同业务的绩效指标库，推动绩效改进和持续提升并推动绩效考核落地。以业绩为导向，绩效提升为目标，推动绩效考核闭环管理，帮助员工提升工作成果。
5、激励机制的建设。以成果分享为导向，分业务分项目设计差异化激励机制，提升激烈效果，并建立完善的可公开的分配机制。
6、支持对接公司重点人力资源项目，借助数据分析，发现人力资源管理问题，提出改进意见，探索和研究提高人力ROI的方法，为公司人才规划和发展提供建议。
7、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上薪酬绩效管理工作经历，有大型互联网或跨国集团人力资源管理工作经验优先。
2、精通薪酬与绩效管理体系建设工作。熟悉岗位评估、绩效等各方面的工具并具备深入实践的经历。
3、良好的协调沟通能力及汇报项目能力，学习能力强，自我驱动力强，良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

完美世界(北京)网络技术有限公司（以下简称：完美世界）是中国领先的网络游戏开发商和运营商之一。公司成立于2004年，一直致力于创造优质的互动娱乐产业品牌，倾力打造拥有自主知识产权的高质量网游精品，为全球用户创造幸福、传播快乐，在快速发展需求的驱动下，在全球版图不断地拓展中，完美世界以自身企业文化基因为根基，构建具有市场识别度与吸引力的雇主品牌形象。完美世界现主要基于自主研发的Angelica 3D游戏引擎、Cube引擎以及Eparch 2D引擎为平台开发各类网络游戏，陆续推出了《完美世界》、《武林外传》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《赤壁》、《热舞派对》、《口袋西游》、《神鬼传奇》、《梦幻诛仙》、《降龙之剑》、《神魔大陆》、《神鬼世界》、《倚天屠龙记》等网络游戏产品。
2014年完美世界正式发布了自己的雇主价值主张（EVP），即以“有你才完美”为传播口号，以“有梦 · 有趣 · 有你” (DIY: Dream· Interesting· You)为核心理念的完美世界EVP：企业持续营造一个充满挑战与乐趣的生态文化空间，给予优秀人才应有的人性化的吸引、关怀与激励，为怀有职业发展梦想的优秀人才搭建一个可以充分展示才能的平台。
有梦：作为一家有情怀、有梦想的全球化文娱企业，完美世界以“全球化、数字型、泛娱乐”为发展愿景，在快速持续的成长与发展中，积极寻找怀有职业发展激情的同行者，为共同梦想的实现而并肩努力。
有趣：快乐与完美是完美世界的生态文化属性，完美世界通过归属感、成长感、成就感入手，为员工打造快乐的职业体验，支持员工努力追逐完美梦想，最终让员工在从事富有挑战性创意工作的过程中充分感受快乐与完美的文化氛围，更好地实现工作与生活的平衡。
有你：人才是企业成长和发展的终极动力，完美世界制定了吸引人才、关怀人才、激励人才的系统性机制，发展持续学习型组织。同时持续提升雇主品牌形象，主动吸引和帮助具有乐于企业传播、乐于留任发展、乐于额外努力等特质的优秀人才，并与其共同发展成长。
在完美世界，优秀团队及个人，不仅可以获得职业发展的激励，也可以获得影游行业的权威认可以及各级政府机构与组织的褒奖。
完美世界凭借强大的技术实力及富有创意的游戏设计能力，加之对本国文化的深刻理解和丰富的市场经验，使公司能够迅速地推出广受大众欢迎的游戏产品，以满足全球用户不断变化的需求及市场发展。作为网络游戏产品提供商，完美时空正面向全球开展业务，全面拓展海外市场。目前，已经成功的将旗下部分产品出口到了海外六十多个国家和地区，并在美国、日本、中国台湾以及荷兰设有全资子公司，为全球用户提供优质的互联网娱乐服务内容。

近三年荣誉一览：
2014年 北京市总工会授予北京市工人先锋号、北京市模范职工之家称号。
2015年 北京市委、市政府授予北京市模范集体称号。
2016年 中华全国总工会授予全国工人先锋号、全国模范职工之家称号。
2016年 国际权威机构美世授予中国***健康雇主前三佳。
2016年 (第七届)企业幸福指数论坛授予最走心员工关怀奖。
2017年 大中华区***雇主品牌创意大赛授予中国***EVP
2017年 国际权威机构怡安翰威特授予***雇主-活力品牌称号。
2017年 (第八届)企业幸福指数论坛授予***企业文化奖。

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