天津招聘

工作内容：

1. 协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并健全与完善人员档案；

2. 协助上级制定公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块，并做好后期的执行与监督；

3. 传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4. 负责所有直营店铺人员的日常管理，包括人事及行政两部分内容，包括但不限于开店筹备、营业员管理手册制作及更新、考勤管理、劳动合同新签及续签管理、奖惩管理等；
   办公室人员的考勤统计及管理；

5. 管理公司内网，根据上级的指示进行资料的上传、发布和修改；

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源或行政管理或文秘等相关专业

2. 性别不限，25-30岁

3. 英语四级或日语二级以上，口语、书写熟练

4. 有人事行政综合部门经验者优先

5. Word, Excel, PowerPoint等电脑技能操作熟练

待人接物亲切，认真负责，具有较强的沟通协调能力

    精工表源自日本，始创于一八八一年，经过一个多世纪的历程，精工不断改良革新，凭着优良的制表技术和丰富的经验，精工现已成为全球中一重要的钟表制造商。
    作为精工表在中国的子公司，精工表贸易（上海）有限公司致力推广精工表及钟在中国大陆的全面销售，由于具备完善的管理制度，已在全国各大城市建立分公司及联络处，营业网点日渐增多，推动着精工的业务在中国不断发展。
    现因业务快速发展中，不限部门、不限职位，只要你有积极的态度、活跃的头脑，我们诚邀各地优秀人才加入共同发展。