天津招聘

1.采取有效的管理手段使商店达到既定的业务预算与标准；持续提升商店顾客服务水准，并负责培养与发展商店管理层员工。 根据公司下达的年度销售和利润指标，与商店管理层共同制订和实施商店的年度预算计划并确保完成指标

2. 在任何时间内保持商店高标准的顾客服务水平，指导全体员工树立顾客至上的服务理念，及时解决顾客的各类投诉，使所有顾客满意而归

3. 确保商店库存合理，保证订货、退货、清仓、滞销商品处理等符合公司流程，努力提高库存周转率

4. 认真执行公司的商店零售标准，保持商店良好的商业氛围，以促进商店销售

5. 负责商店员工的招聘面试，培训发展，绩效评估，人才培养等，提升员工归属感，营造良好的工作氛围和环境，使员工保持稳定、高效的工作状态

6. 确保商店运营成本及损耗控制在合理的范围内，并制定有效的计划进行合理的降低

7. 管理装潢中心，制定合理的小区推广及团购（购物卡）方案，以达成各渠道销售预算

8. 领导和组织营运项目如商店内审、健康与安全检查、年度盘点等工作，并达成公司指标

9. 保证所有促销项目顺畅执行

10. 密切关注市场及竞争对手变化，积极采取应对策略

11. 与各职能部门密切合作，提出商店营运的合理化建议来达成各项运营和人员指标

12. 按公司要求，执行企业社会责任，并通过与周边社区/当地相关政府职能机构及媒体的良好沟通，确保公司在市场上有良好的口碑和形象

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！
    2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。
    2018年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。欢迎加入百安居，期待与您一起为中国家庭筑造梦想之家。