天津招聘

1、根据公司的业务规划、销售目标与政策，结合零售店铺的运营流程及培训需求，制定年度、季度、月度的培训计划与预算管理；

2、支持零售团队，针对零售管理团队进行TTT培训（销售带教技巧等），保证公司培训在终端持续展开；  

3、通过零售数据分析发现终端店铺销售问题，并及时提供对零售业绩提升的培训解决方案/项目；

4、负责对区域店铺的培训效果跟进，协同零售团队对店铺员工学习情况进行检核与跟进，发现终端高潜员工，及时反馈给零售团队；

5、通过店铺工作及其他形式收集店铺***实践案例，通过分析总结后以培训的形式分享给其他门店；

6、巡视辖区内的门店，对终端员工进行实操性指导；

7、开发、更新培训课程（不限于开季、产品、销售技巧、店铺管理等），实施各项培训工作，整理培训相关资料；

8、其他上级领导交付的工作。

任职要求：  

1、大学本科及以上学历，服装、人力资源等相关专业；

2、5年或以上培训工作经验，零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验；

3、熟悉零售行业店铺的运作流程，对零售数据有良好的敏感度，有独立课程开发能力和演讲能力；

4、有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

5、具备店铺现场示范及带教能力、研发课程及集中授课能力；

6、主动热情，积极正面，有较强的责任心和敬业精神；

7、熟练使用各类办公软件。

本公司旗下拥有时尚潮流品牌LALABOBO,公司是集产品研发，设计，生产，销售为一体的专业服饰企业，拥有精锐的营销团队。

LALABOBO？品牌的设计灵感源于夏威夷的可爱岛。她开创了中国女装潮流先锋，独特的设计风格俘获了众多演艺界明星，风靡两岸三地。

    公司秉承坚持品牌与品质制胜，注重紧扣时尚脉搏，引领消费潮流。目前于国内各地开设了近200家LALABOBO？门店，发展势头迅猛，品牌发展潜力无限。并计划进军中国香港，中国台湾，日本，美国等地。