天津招聘

主要

工作职责：

1．销售数据及报告管理

-       按分公司经理要求，收集，汇总和分析数据，提供各种常规报告，包括但不限于，每月提供未来3个月订单和发货预测报告，提供Cadence review报告。

-       根据分公司经理的要求定期关注SAP  里的销售相关数据，并督促销售进行Funnel 数据更新及管理。

2．会议及行政支持

-       组织协调和分公司相关的各类会议和市场活动，负责会议记录及会务工作，并协助分公司经理跟进会议的事项。

-       提供办公室日常行政支持。

3．新员工入职

-       为即将入职的部门新员工提供入职前的各项准备，并在他们入职后帮助他们尽快熟悉新的工作环境，同事和了解公司的相关流程和政策。

4.     分公司文化转型沟通

-       作为分公司文转型的内部沟通代表，结合公司倡导的文化转型，策划并组织文化转型活动和沟通方式，确保战略文化信息有效传达，从而协助人力资源部有效驱动在分公司层面的文化落地。

5．其他

-       协助分公司经理与各职能部门进行沟通协调。

-       完成分公司经理交办的其它任务和各种应急事务的处理。

基本能力要求：

1.     本科以上学历；

2.     良好的沟通协调能力；

3.     熟练运用Excel, Powerpoint等办公软件。熟悉SAP的优先考虑；

　　罗克韦尔自动化(NYSE:ROK)是全球领先的专门从事工业自动化与信息技术领域的企业之一，致力于帮助其客户提高生产力并推动世界实现可持续发展。罗克韦尔自动化公司总部位于威斯康星州密尔沃基，员工总数约为 23,000人，客户遍布全球80多个国家/地区。
　　1988年罗克韦尔自动化进入中国，在国内有2000多名雇员，并设有五个培训中心，一个研发中心，一个软件开发中心，三个OEM中心，两个生产基地。
　　罗克韦尔自动化集成控制和信息平台是制造业实现智能、安全和可持续生产的的基础。它帮助制造业利用互联企业实现未来智能制造愿景，提高决策水平和国际竞争力。
　　“罗克韦尔自动化与中国大学共勉”项目开始于1998年，和国内70多所高校合作建立联合实验室，累计捐赠2.56亿人民币的设备、奖学和奖教金。该项目在持续不断地进行中。