天津招聘

1、协助上级领导掌握人力资源状况

2、根据各中心部室用人需求，组织开展招聘工作

3、拓展招聘渠道，规范招聘流程，筛选应聘简历，参与基础岗位人员的初试

4、提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足公司发展需要

1、根据公司发展战略，结合各中心部室实际情况和上交的培训计划，协助制定员工内部/外部年度培训计划并组织实施

2、根据培训计划，组织考核鉴定，监督培训效果评估

3、合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求

4、负责新入职员工企业文化和规章制度等相关培训

5、员工相关职称、执业资格证书的管理

1、根据公司人力资源规划，协助修订绩效考核管理制度

2、组织实施绩效考核工作

3、落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进

4、负责员工岗位职责的编制和考核

       天津鑫裕建设发展股份有限公司是2004年3月由天津市第二房屋建筑工程公司改制成立的企业。鑫裕公司是天津市首家具有国家一级建筑企业资质的民营企业，于2016年8月成功挂牌“新三板”，再次成为建筑行业内在我市的***家公众企业。公司拥有强大的中高层管理团队，年均施工能力可达百万平米。

        公司发展至今，始终坚持“回馈社会，为百姓盖好房”的经营理念，以信誉为企业的***，强调以人为本、与时俱进，在创造经济效益的同时，积累了良好的社会赞誉。

        公司是ISO9001：2008质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康体系认证单位。近年公司所建项目荣获国家优质工程***奖项——“鲁班奖”、“詹天佑奖”，并连续数年荣获 “金奖海河杯”、“海河杯”、“结构海河杯”、市级观摩工地和市级文明工地等建筑行业诸多殊荣，同时还荣获“全国优秀施工企业”、“天津市建设工程优秀诚信企业”“重合同、守信誉”和“信用等级三A”企业。这些荣誉为公司健康稳定持续发展提供了夯实的基础。

        公司历经十年的成长历程，打造了一支志同道合的专业团队，坚持以党建工作为企业核心，通过统一思想、统一目标、统一认识，从而发挥党员队伍战斗堡垒作用。在人才队伍建设上，公司重视人才、发挥以师带徒的优良传统，鼓励年轻人在专业技术领域深耕细作，努力将自己打造成复合型人才。公司在业务领域取得良好建树的同时，始终坚持回馈社会的责任理念并承担企业公民应尽的义务,积极参与各种社会公益活动。鑫裕慈善基金在汶川地震、青海玉树地震等灾难来临***时间，捐赠并参与抗震救灾；在救助困难妇女儿童、大病帮扶、慈善助学等方面也持续善举奉献爱心。

        历经十年的发展，公司已由单一的建筑总承包业务模式拓展为集团化架构、平台化运作的现代企业。主要产业链涵盖甲级设计院~天津易天诚建筑工程设计有限公司，开发公司天津蓟县下营小镇建设开发有限公司，鑫裕总包公司，鑫裕物业公司。主导业务包括EPC建筑总承包模式，装配式建筑，BIM建筑信息模型以及特色古建筑和科技园区产业开发等内容 ，上述业务构成将为公司未来发展提供持续动力。

        天津鑫裕建设发展股份有限公司愿与社会各界精诚合作，携手共拓，共创美好未来。