天津招聘

岗位职责

1、负责产品的销售、渠道开发、商务合作的谈判、客户需求的判断、公司营销的策划；

2、负责员工劳动仲裁调解；

3、文字功底强，负责公司线上产品推广，包括会制作微信公众号并编写内容发表、抖音播报，其他网络途径；

4、负责公司人员的社保、公积金缴纳、以及员工离职工作；

5、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理、营销策划相关专业或不是本专业且有丰富经验，大专以上学历；

2、2-3年以上企业同岗位工作经验；

3、具有服务产品的销售能力、商务合作的谈判能力、客户需求的判断能力、公司营销的策划能力；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、薪酬可面议，只要你有能力，一切皆有可能。

经营范围：公司以劳务派遣，社保代理，工资代发等服务项目为主营业务
服务对象:凡是有劳务派遣需求的各企业、事业机关单位都是我们的服务对象。目前我公司的客户涉及多个领域，合作形式多样化。
服务目标：公司本着“以服务求发展、以诚信为根本”的宗旨，热情、高效、快捷、规范的为客户服务，为企业减少成本，减轻了企业在劳动人事方面的工作压力，得到企业的一致认可。