天津招聘

1  负责对租售中心团队进行入职引导、业务培训、辅导和过程监督

    

1.1.  做好新员工的入职引导计划，帮助新员工融入团队

    

1.2.  根据业务要求对团队成员进行业务知识、工作技能、企业文化等方面的培训，做好现场带教工作

    

1.3.  对团队进行绩效考核，建立发展晋升渠道，实时进行绩效沟通并反馈。

    

2  根据部门业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施

    

2.1.  结合市场状况给团队提出有挑战性的目标

    

2.2.  将通过审批后的目标进行分解成季、月和周计划，并带领下属员工执行计划

    

3  建立和完善租售中心各项业务管理制度，形成标准和体系

    

3.1.  对租售中心的业务流程进行梳理，明确流程规范和标准。

    

3.2.  对未规范的或缺失的流程和标准进行文字整理，最后形成制度和标准并指导员工按标准工作。

    

4  负责租售中心各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报和及时决策

    

4.1.  针对突发事件和客户投诉，提出宝贵意见，商讨解决方案

    

4.2.  对门店解决不了的投诉或事件，及时通报上级并协助上级一同处理

    

5  负责对各业务片区和门店日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核

    

6  完成上级交办的其他事务

    

年龄  25—40 岁

    

学历  大专及以上  专业  不限

    

熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋势

    

具备一定的销售管理及市场营销的知识

    

相关岗位工作时间 3 年以上

上海永升物业管理有限公司成立于2002年，为旭辉集团全资子公司，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。

上海永升物业管理有限公司已通过ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系三体系认证，具备现代化、专业化、规范化的物业管理资格。

永升物业目前在管项目覆盖：上海、北京、苏州、镇江、嘉兴、合肥、厦门、福州、长沙、廊坊、重庆、天津、杭州、武汉、沈阳等15个地区及城市，合同管理面积超过1000万平方米，在管项目50个、售场40个，项目类型涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。

永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目：北京“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，重庆“旭辉朗香郡”获得“重庆市优秀住宅小区”，镇江“旭辉朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号，长沙“旭辉藏郡”获评“湖南省优秀住宅小区”荣誉称号，厦门“永升花园”连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区” 2014年-2015年，永升物业连续两年获评中国物业管理综合实力百强企业。


自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。

在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。

展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国***的物业服务企业”。