天津招聘

1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，落实集团人力资源政策及流程

2、组织制订人力成本预算，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本

3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施；

4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系

5、组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制订岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划

6、保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗位提供保障

7、完成公司安排的临时工作

任职资格：

1、30岁以上，45岁以下人力资源专业或企业管理专业大专或以上学历

2、8年以上企业人力资源从业经验，5年以上人力资源部经理工作经历，有建筑行业经验者优先

3、精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理

4、熟悉国家相关的政策，法律法规；

5、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。

天津兴台建筑工程集团有限公司成立于2010年3月22日，地址位于蓟县许家台乡政府北，注册资本10000万元人民币，截止2013年末我公司拥有净资产4410万元人民币。我公司是房屋建筑工程施工总承包二级的天津市建筑业骨干企业，且力争三年内发展成为具有建筑总承包一级资质的集团公司。拥有专业职称人员151人，高级工程师：2人，二级建造师19人，技术工人200余人，拥有建筑施工需要的大中型机械设备60余台，总价值约为5000万元。
公司公司自成立以来承建盘龙谷文化城、星梦工坊、国家画院、天体运动与文化艺术学院、新农村建设、盘山大道等工程的护坡、场地平整、楼层开挖回填等重大工程，本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到守合同，重信用，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，制定和完善了一系列规章制度，有力地保证了工程建设的顺利进行。
公司以 “科学规范的管理，优质高效的服务”为经营理念，根据企业规范化、标准化、科学化的需求，以适应市场竞争为导向，全面引进现代企业管理机制，认真规范企业内部管理，确保公司的不断发展。