天津招聘

【岗位职责】

1. 通过各类渠道，开发一手楼房源、客源，挖掘潜在客户；

2. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，为客户提供专业的房屋买卖解决方案；

3. 每日完成规定的量化指标。

带薪培训：专业带薪房产知识培训，全面掌握房产销售技术

后期培训：老员工一对一手把手言传身教，复制成功技巧

【岗位薪酬】
1、朝九晚九点半制薪酬，周休息1天
本科 : 综合底薪7500元（无责任底薪6000元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

大专： 综合底薪6800元（无责任底薪5300元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%） 

2、朝九晚六制薪酬（周一到周五朝九晚六，周六周天正常朝九晚九点半），周休息1天
大专：综合底薪5300（无责任底薪3800元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

本科 : 综合底薪6100（无责任底薪4600元+真服务绩效津贴1500元+业绩奖金55%-80%）

除此之外：

1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金

2、新人入门----老员工一对一言传身教，快速上手开单

3、晋升体制----销售专员--置业经理—店长—销售总监

4、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假

5、客户开发----无需找客户，公司提供有效客户资源

6、旅游福利-----每年都会有随机不定期的旅游机会

【岗位职责】

1、熟悉了解所在的周边楼盘情况、学习业务知识，掌握楼房交易流程，解决流程中出现的问题；

2、与客户沟通，详细了解客户的需求，为其高效匹配合适的产品；

3、为客户进行商务磋商、谈判，促成二手房成交；

4、为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等

【你的顾虑】

• 底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？

  公司有自己的用人标准，优秀的人才应当匹配相应的薪资；公司实行“员工富公司富，员工强工资强”的薪资战略，可以保障大家在深圳的基本生活，能更专注在工作中。

   

• 没接触过这个行业，怕做不好？

  置业顾问是公司核心岗位，实行一对一导师，师父会是你未来工作的引路人，有任何工作或生活的问题都可以找师父和经理。而且公司有系统全面的培训，每个新人都可以通过系统培训得到专业提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。

房地产，是个特殊的行业，地区性很强，两点很重要，一个是公司，另一个是位置，乐有家是深圳这个行业的领导者，无数激情青年在这里实现自己的人生梦想（买房买车），如果你敢干挑战，你也一样能做到。机会难得，名额有限。

只有这次机会，因为我一般不招人！大区域直招武将，一经录用，待遇优厚。

用人原则：

英雄不问出处，不看背景，只看实力。

不唯上，不唯书，只唯实。

乐有家招聘精英，招聘想改变现状的，想财务自由的精英，更好的发展，有志于挑战自己的人可以联系我，月薪十万近在咫尺。。

咨询热线：龚主任134 7780 5805（可加好友优先安排面试）

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！