天津招聘

人力资源部经理

主要职责：

1.组织开展公司人才队伍规划、引进、培养、使用、考核等管理工作

2.组织开展公司组织机构调整与优化工作

3.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等人力资源管理相关工作

4.组织开展公司因公、因私出国（境）管理工作

5.组织本部门制度建设及人员管理工作

岗位要求：

1.大学本科及以上，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业

2.中共党员

3.8年以上相关工作经历（或5年以上管理岗位工作经历）

4.具有较良好的员工关系管理能力、识人用人的能力

5.具有较强决策能力、团队建设能力、激励能力、督导能力

6.熟练使用各类电脑办公软件

人力资源部专员

主要职责：

1.按需编制公司年度招聘计划及培训计划，经批准后，落实执行

2.协助建立公司的培训、招聘渠道，负责外部渠道日常工作对接与维护

3.负责员工的职业发展管理，指导各部门开展员工发展规划

4.负责开展绩效管理工作

5.负责办理入职、离职、员工落户等手续，维护员工的各类信息，安排员工体检等人事工作

6.负责落实公司干部和人才队伍管理工作

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等专业

2.中共党员

3.了解劳动相关法律法规，熟悉《劳动法》

4.掌握企业管理、人力资源管理相关知识

5.具有高度的工作热情以及责任心，以及较强的服务意识、团队合作意识

6.熟练操作word/PPT/Excel软件等办公系统

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