天津招聘

1、深切的了解业务部门的战略和组织现状，对业务进行组织诊断，通过HR的方法进行规划，提供建议并陪伴战略生成、落地；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。

3、深入了解组织运转的现状和痛点，与业务搭档共同进行面向未来的组织架构设计，提升组织效能；

4、基于组织现状，通过搭建各种沟通场保证组织文化和味道的持续健康。向新人传承阿里文化和天猫文化，发扬价值观；

5、负责团队核心团队的运营，通过搭建各式场子加强核心管理团队的凝聚力和信任感；

6、支持业务经营和项目管理机制，通过设计周会、半月会、项目会议等机制确保业务的有效推进；

7、基于业务规划和人才盘点，与搭档一同对团队的核心人才进行激励、提拔和任用，确保在业务达成的同时锻炼出源源不断的战将。

任职要求

1.本科以上学历，人力资源、管理类相关专业，有HRBP工作经验；

2.5年以上人力资源工作经验；

3.有较佳的整合、协调能力、善于寻找各种资源；

4.良好的沟通技巧，善于突破，适应能力强；

5.能接受跨城市出差。

工作地点:东莞、惠阳

2004年成立至今，浙江心怡供应链管理有限公司始终坚持“让科技物流为商家创造价值”的企业使命，深耕互联网和人工智能技术，致力于构建一站式供应链生态系统。经过十多年的耕耘和努力，心怡已发展成为国家高新技术企业、国家5A级物流企业，率先进入供应链服务领域的大数据时代。

心怡在国内共设有88个RDC（区域分拨）中心，仓配网络覆盖全国超过350个城市；388个全球供应链网络，积逾200万平方米管理的仓储面积，日峰值订单处理能力达4000万件，心怡每天撬动千亿级消费市场，已成为大数据时代下智能仓配领域的行业翘楚。

我们利用“大数据”和“互联网+”技术创新智慧物流模式，采用企业自主研发并拥有知识产权的WCS、OMS、WMS、TMS等系统，从纵向打通线上线下的信息通道，为商家赋能；横向则整合国内外资源，实现货物全球通。通过全渠道、全链路的订单和库存精细化管理，为客户提供更加快速、便捷和个性化的仓配一体化优质服务。