天津招聘

岗位职责：

1、负责销售部的招聘，及时满足销售部的用人需求；根据部门的发展战略，分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化的合理建议；

2、根据公司经营目标，明确销售部与服务部人员绩效考核指标、做好绩效考核实施、评估、反馈、绩效面谈等相关工作；

3、根据业务部门的绩效考核结果，进行有效分析，适时改进绩效考核方案；

4、负责核算业务部门的绩效、薪酬、成本等报表；

5、根据业务部门发展规划，制定年度培训计划，协助培训的组织，落实培训结果；

7、负责业务部门的入离职、员工关系等人力资源管理基础工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2、精通招聘模块、绩效模块，为业务部门提供专业的人力资源支持；

3、善于沟通表达、有较强的抗压能力、执行能力，解决问题能力；

4、工作积极主动，有责任心；

       宝星集团是一家集研发、生产、安装与售后维护于一体的高新技术企业，提供以专业智能电源管理系统为核心 的系统化产品、解决方案及运营服务。
       作为全球技术领先的蓄电池主动式能量管理服务商，宝星从成立伊始，便着眼未来，致力于用创新产品和理念，向全球客户提供更智能、更高效、更环保的蓄电池寿命保障服务。
       宝星集团协同上海交通大学成立联合实验室，长期致力于能源管理技术研究，历经十余年探索与钻研，取得了丰硕的创新技术成果。
       未来可期，希望能与你同行！