天津招聘

1、根据中支目前实际情况，负责策划与实施中支各渠道业务的发展战略，包括业务目标、市场目标、业务策略等；

2、根据中支业务发展策略，建立并组织落实各业务渠道发展策略，并组织实施，确保达成中支各渠道年度任务目标；

3、制定中支各渠道的组织发展目标，配合分公司相关部门完成中支机构个险团队，银保渠道的筹建工作，建立并落实分支机构分类管理相关制度，实现中支内外勤骨干员工队伍的发展；

4、结合公司业务发展战略，制定和组织实施各业务渠道考核、激励、培训、督导等队伍发展政策，建立以“业绩绩效”为核心的业绩考核管理体系；

5、持续推动业务品质管理，控制风险，保持业务健康稳定增长；

岗位要求：

1、年龄45岁以下，品貌端正，身体健康；

2、最高学历为大学本科以上学历；

3、从事金融工作5年以上或者从事经济工作8年以上；

4、有个险队伍管理经验，有相关资源者优先录用；

5、工作稳定性强，原则上近三年跳槽不超过两次。两年内没有受过监管部门行政处罚的记录；

6、中心支公司总经理除须具备以上五项标准外，还须满足以下条件之一：

（1） 在当地优秀的同业公司担任分公司部门负责人及以上职位，或中心支公司班子成员2年以上；

（2）在其他地区同业公司担任同类别管理人员2年以上，业绩表现优异，对岗位所在地市场有一定的了解和人脉资源；

（3）担任其他金融机构高级管理人员2年以上，或国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上。

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方***家合资寿险公司。为了实现更快的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团 （24.99%）、中兵投资管理有限责任公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司 （12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。
目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列， 已在全国开设了22家省级分公司，120多家经营机构，通过多种销售渠道，满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求。2012年2月，光大永明资产管理公司获准开业，迈出了保险集团化发展的***步。2012年9月，光大永明人寿获得第三方评级机构给出的***AAA信用评级。未来，光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为一家大型保险集团公司。