天津招聘

职责描述：

1) 确定搜索策略，组织、执行候选人寻访工作；

2) 甄别并推荐IT技术候选人；

3) 协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4) 协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作；

5) 招聘组员管理、培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，IT相关行业3年以上招聘工作经验，团队管理经验者佳

2、有过IT服务、软件技术人员等招聘经验优先；

3、熟悉法律法规

4、熟悉IT行业整体发展，掌握IT招聘渠道技巧及薪资谈判技巧

5、英语读写熟练，听说可基本沟通者佳

6、较强的责任感，品行端正，认真、踏实、努力，愿意承担压力，接受工作挑战

7、主动性强，逻辑能力优秀

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