天津招聘

1、各层级培训体系的建立（含新人衔训、主管自主经营、辅导技能、新产品等，合规培训及反洗钱等外部监管涉及的培训）；

2、培训档案的整理、月度培训总结与上报及下月培训计划的制订；

3、早会准备及安排以及全程的把控；

4、各类经营活动的组织、策划、执行追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上保险行业相关工作经验；

3、熟悉寿险营销的基本规律，熟悉营销管理方面的基本原理；

4、掌握培训授课基本理论与技能；

5、熟练使用PPT/EXCEL/WORD等办公软件；

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方***家合资寿险公司。为了实现更快的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团 （24.99%）、中兵投资管理有限责任公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司 （12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。
目前，光大永明人寿的注册资本金为54亿元人民币，资本实力位于国内寿险公司前列， 已在全国开设了22家省级分公司，120多家经营机构，通过多种销售渠道，满足客户养老、意外、医疗、教育、资产管理等多方面的保险保障和财富管理需求。2012年2月，光大永明资产管理公司获准开业，迈出了保险集团化发展的***步。2012年9月，光大永明人寿获得第三方评级机构给出的***AAA信用评级。未来，光大永明人寿将***程度地利用各方股东的优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为一家大型保险集团公司。