天津招聘

一、人力资源管理

1、负责部门队伍建设，在部门内营造良好的团队合作氛围；

2、切实了解下属员工的情况，保持双向沟通，做好部门人员选、用、育、留工作；

3、对员工进行指导和培训，提升下属能力，跟踪培训效果、给予持续的辅导。

二、规划管理 

1、根据公司发展规划，结合部门发展目标及需要，构建部门组织架构，确定各岗位职责权限分工；

2、依照公司质量管理体系要求，建立并完善本部门相关制度、工作流程；

3、根据公司战略发展目标明确部门发展目标，编制部门年度工作计划，并予以落实。

三、部门管理

1、贯彻落实各项管理制度和工作流程；

2、配合集团财务中心，定期编制并执行部门年度费用预算；

3、组织部门合理化建议收集、汇总、评定与实施工作；

4、负责自动化部技术标准的建立、维护及推广工作。

四、工艺改善

1、精益生产的建立和维护；

2、模具、设备、自动化机台的管理。

五、技术交流

1、搜集部门技术难点并带领部门成员攻克难点；

2 、了解行业最新信息，及时组织人员外出学习、交流，同时负责组织本部门与公司其他部门的技术交流。

六、持续改善

1、负责本部门设备机构、程序及组装的持续改进工作。

其他要求：

1、大专及以上学历

2、5年以上电子制造行业工作经验

3、熟悉冲压车间冲压工艺

4、熟悉装配车间自动化产线

  合兴创立于1988年，历经30多年蓬勃发展，现有浙江温州、江苏太仓、安徽芜湖三大生产基地，销售网络遍布全国及海外市场，成为汽车电器电子、电子连接器、终端低压电器及配件三大产业于一体的集团企业。
  在合兴人共同努力下，公司荣获“中国小型精密模具重点骨干企业”、“中国电子元件百强企业”、“国家高新技术企业”、“浙江省机器换人示范企业”、“浙江省重点企业研究院”等多项荣誉。
  合兴集团旗下拥有合兴汽车电子股份有限公司（上海证交所主板上市，股票代码：605005）、浙江合兴电工有限公司等多家国内子/分公司及美国、德国、日本海外子/分公司，现有员工3000余人，其中工程技术人员800余人。