天津招聘

1、负责组织开展人力资源配置编制工作，每月度对实施的异常情况进行跟踪、反馈与调整；每周沟通了解各公司招聘需求变化；每日更新配置计划表；

2、定期维护与现有人才市场、猎头公司、劳务派遣公司、招聘网站等渠道的合作关系，经评估后组织参与；

3、结合任职资格要求，建立岗位人才甄选体系，确定甄选方式、明确实施流程；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、负责试用期管理记录的建档、维护、应用，与职能部门确认试用期考核标准，每半个月确认新员工工作情况；

8、负责招聘工作相关制度文件、记录的有效性评价。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验，工商管理、人力资源、市场营销等相关专业应届毕业生亦可；

2、乐于沟通，个性外向，有较好的沟通和分析判断能力；

3、工作主动性高，有较好的抗压能力。

  合兴创立于1988年，历经30多年蓬勃发展，现有浙江温州、江苏太仓、安徽芜湖三大生产基地，销售网络遍布全国及海外市场，成为汽车电器电子、电子连接器、终端低压电器及配件三大产业于一体的集团企业。
  在合兴人共同努力下，公司荣获“中国小型精密模具重点骨干企业”、“中国电子元件百强企业”、“国家高新技术企业”、“浙江省机器换人示范企业”、“浙江省重点企业研究院”等多项荣誉。
  合兴集团旗下拥有合兴汽车电子股份有限公司（上海证交所主板上市，股票代码：605005）、浙江合兴电工有限公司等多家国内子/分公司及美国、德国、日本海外子/分公司，现有员工3000余人，其中工程技术人员800余人。