天津招聘

工作职责：

1、负责制定、执行、监督助力车项目人力资源管理制度，对业务的招聘计划、人员编制、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理，定期进行人力资源数据分析；

2、制定合理的激励制度及绩效考核体系，监督业务部门考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作；

3、制定助力车项目的培训大纲和培训计划，督促实施，收集反馈并优化培训方案；

4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，能下沉到一线员工中，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

5、员工关系的处理，包括处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、了解并熟悉助力车业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在项目中的落地，从而提升业务发展；

7、完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验，有人事经理、HRBP等岗位工作经验者优先考虑，多业务体系HR支持经验者优先考虑；

3、熟练操作人力资源各个模块，擅长组织发展、绩效、员工关系等，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、优秀的沟通协调能力、项目管理能力，出色的平衡能力，善于资源整合；

5、工作积极主动、敬业、诚实守信、保密意识强、有良好的亲和力，能承受较大压力。

   永安行科技股份有限公司（以下简称“永安行”），成立于2010年8月，于2017年8月17日在上海证券交易所挂牌上市（股票代码603776，股票简称永安行），公司的主要业务是基于物联网和大数据分析技术，通过永安行APP向消费者提供共享出行服务业务。主要代表产品包括公共自行车系统、共享汽车系统（新能源汽车）、共享助力车系统、网约车等共享出行平台服务。
公司一直坚持以科技创新驱动发展，公司被认定为“2019年度国家知识产权优势企业”。截至2019年12月31日，公司拥有有效授权专利数量172项，其中发明专利15项，取得计算机软件著作权60项。公司在设计生产锂电池供电助力自行车的同时，组织技术力量加快在氢能源助力车、智能居家服务产品、物联网存储芯片和自动驾驶技术产品的研发投入，力争技术领先，夯实公司未来可持续发展的基础。

公司福利：五险一金、周末双休、股权激励、年终奖金、专业培训、节日福利、提供吃住、法定假期、带薪年假、定期体检、各类文化活动、良好的晋升空间
联系电话：0519-81282018 18861116939（***）